组织部长学习研讨会发言材料(贯彻落实好新时代党的组织路线 ).pdfVIP

组织部长学习研讨会发言材料

党的十九届五中全会，站在“两个一百年”奋斗目标的

历史交汇点上，擘画了发展蓝图，规划了实践路径，作

出了战略部署。新时代党的组织路线为加强党的组织建

设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗

力提供了重要保证。习近平总书记在中央政治局第二十

一次集体学习时的重要讲话，为我们贯彻落实好新时代

党的组织路线、不断把党建设得更加坚强有力指明了正

确方向、提出了明确要求。践行新时代党的组织路线的

具体举措，应该对标习近平总书记“五个抓好”的具体要求，

结合实际、把握关键，突出重点、务实重干。进一步从

夯实基层基础、建强干部队伍、凝聚优秀人才等×个方

面入手，一条条的细化、实化、具体化。

一、以夯实基层组织为核心，在“强基固本”上花气力

党的力量来自组织。要想有力有效推动新时代党的

组织路线落实落地，就要进一步从组织上把党巩固好、

建设强，结合×县实际，我们把重心放在农村，从打造

一支农村带头人队伍、提升农村综合治理能力、转型农

村党群服务阵地三个方面入手，进一步夯实党的基层组

织建设。

一是要着力打造一支“活力型”基层干部队伍。农村基

层组织和干部队伍是农村工作的中坚力量，是党在广大

农村全部工作和战斗力的基础。随着脱贫攻坚重点任务

的圆满完成，乡村振兴成为今后一段时间的工作重心，

农村经济生活、活动方式、组织形式等都发生了深刻的

变化，这也使农村基层干部队伍建设面临新的挑战。主

要表现在思想观念与发展新形势不相适应，能力素质与

农村发展新任务不相适应，工作方法与基层群众新期盼

不相适应。究其原因主要还与农村基层干部队伍年龄结

构偏大、学历水平较低、思想观念固化有较大的关系。

近年来，在强化基层干部建设方面我们也进行了一些探

索，也取得了一些成绩。例如开展“双培双提一带动”

活动，强化班子致富带富能力；开展村级班子述职评议，

推行村干部工资绩效管理，激发村级班子干事创业活力；

创新培训方式，提高村级班子业务能力素质等。但离打

造“活力型”基层干部队伍还有一定差距。村（社区）

“两委”换届工作已经全面启动，我们要以此为契机，把加

强村级党组织带头人队伍建设作为农村基层组织建设的

重中之重，从“选配、管理、培养”三方面强力入手，切实

抓好这一“头雁工程”。在选配方面，严把能力水平、年龄

结构、学历水平等关口，打破以往“就地取材”模式，采取

“内挖、外引、择优”相结合的方式，拓宽用人视野，真正

把思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口

碑好，带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁意识

强的人员选入村（社区）“两委”班子。在管理方面，要从

激发内生动力入手，通过正面负面“结合”、物质精神“双

赢”的方式进一步提高农村基层干部管理效果。如:持续推

行村级党组织书记半年抓党建工作述职评议考核，实行

绩效工资制度，适当增加村干部岗位补贴，放宽在职村

干部考取公务员及事业编制条件等。通过分类施策、充

分激励，村干部“干与不干一个样，干好干坏一个样，干

多干少一个样”的状况的到了一定程度的扭转。在培训方

面。要在原有常规培训的基础上，创新培训方式。一是

强化部门联动，多角度举办支部书记、村委主任、第一

书记、驻村队员、乡土人才、县乡干部等层面的培训班，

开展突出覆盖面的“集中培训”。二是加强与高校、职

业学校等院校的合作，坚持因材施教开展“订单培训”；

三是大力实施“一村一名大学生”计划，有计划选送优秀年

轻村干部参加“学历培训”；四是坚持“阔视野、提素质”

的理念，定期组织村干部开展体验式教学的“实地培

训”；五是针对各乡镇重点产业，组织包含行业部门专

业人员、乡镇干部、村支部书记、产业大户、意向发展

人选等人员赴全国发展领先地区开展深度对接学习，开

展“定向培训”。切实提高培训效果。

二是着力打造一个“综合型”基层党建品牌。近年来全

市强力实施×工程，在各行业领域选树培育党建示范点，

建立党建示范区，增强基层党组织整体功能，以抓实建

强支部为核心，进一步