2024年度人力资源服务合同具体条款.docx

2024年度人力资源服务合同具体条款

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条：服务内容

2.1乙方提供的服务范围

2.2服务时间：2024年度

2.3服务地点：甲方指定地点

第三条：服务费用

3.1服务费用金额

3.2费用支付方式及时间

3.3费用不包括的项目

第四条：双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.2乙方的权利与义务

第五条：保密条款

5.1双方对合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密

5.2保密期限

第六条：违约责任

6.1双方违反合同条款的违约责任

6.2违约赔偿方式及金额

第七条：争议解决

7.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第八条：合同的生效、变更与解除

8.1合同自双方签字盖章之日起生效

8.2合同的变更

8.3合同的解除

第九条：合同期限

9.1合同的有效期

9.2合同到期后的续约条款

第十条：甲方对乙方的评价与监督

10.1甲方对乙方服务过程中的质量、进度等进行评价与监督

10.2乙方对甲方提供的评价与监督结果予以认真对待，并及时改进

第十一条：服务成果的交付与验收

11.1乙方完成服务后，向甲方交付服务成果

11.2甲方对服务成果进行验收，确认无误后支付服务费用

第十二条：甲方对乙方的支持与配合

12.1甲方为乙方提供必要的工作条件和支持

12.2甲方协助乙方解决在服务过程中遇到的问题

第十三条：不可抗力

13.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，不承担违约责任

13.2不可抗力的范围及处理方式

第十四条：其他条款

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司

甲方地址：××省××市××区××路××号

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司

乙方地址：××省××市××区××路××号

第二条：服务内容

2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：员工招聘、面试安排、入职培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系协调等。

2.2服务时间：本合同自签字盖章之日起至2024年12月31日止。

2.3服务地点：甲方指定地点。

第三条：服务费用

3.1服务费用金额：人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）。

3.2费用支付方式：甲方每月5日前，通过银行转账方式支付当月服务费用。

3.3费用不包括的项目：乙方如需提供额外服务，双方可另行协商确定费用。

第四条：双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求及相关信息。

（2）甲方应配合乙方完成招聘过程中的各项事务。

（3）甲方应对乙方提供的服务成果保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。

4.2乙方的权利与义务

（1）乙方应按照甲方的招聘需求，及时提供合适的人才。

（2）乙方应保证所提供的人才质量，确保其具备甲方所需的技能和素质。

（3）乙方应对甲方提供的保密信息保密，不得泄露给第三方。

第五条：保密条款

5.1双方对合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第六条：违约责任

6.1双方违反合同条款的违约责任：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的5%。

（2）乙方未按约定提供服务的，应支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的10%。

6.2违约赔偿方式及金额：

（1）违约方应向守约方支付违约金。

（2）违约方应承担因违约所产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。

第七条：争议解决

7.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条：合同的生效、变更与解除

8.1合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同的变更：

（1）双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方确认。

（2）变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。

8.3合同的解除：

（1）双方同意，合同解除应书面通知对方。

（3）解除合同后，双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事项。

第九条：合同期限

9.1合同的有效期为一年，自合同签订之日起至2024年12月31日止。

9.2合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及条款。

第十条：甲方对乙方的评价与监督

10.1甲方对乙方服务过程中的质量、进度等进行评价与监督。

10.2乙方对甲方提供的评价与监督结果予以认真对待，并及时改进。

第十一条：