2024年度人力资源服务合同（招聘、培训、薪酬福利）.docx

2024年度人力资源服务合同（招聘、培训、薪酬福利）

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条服务内容

2.1招聘服务

2.1.1乙方负责为甲方提供招聘咨询服务

2.1.2乙方根据甲方提供的职位要求进行招聘

2.1.3乙方保证招聘流程的公正、公平、公开

2.2培训服务

2.2.1乙方负责为甲方员工提供培训服务

2.2.2乙方根据甲方提供的培训需求进行课程设计

2.2.3乙方保证培训质量，并提供培训效果评估

2.3薪酬福利服务

2.3.1乙方负责为甲方提供薪酬福利咨询和设计服务

2.3.2乙方根据国家法律法规和市场状况，为甲方提供合理的薪酬福利方案

2.3.3乙方协助甲方实施薪酬福利方案，并提供相关支持

第三条服务期限

3.1招聘服务期限为__个月

3.2培训服务期限为__个月

3.3薪酬福利服务期限为__个月

第四条服务费用

4.1招聘服务费用为人民币__元

4.2培训服务费用为人民币__元

4.3薪酬福利服务费用为人民币__元

第五条支付方式

5.1甲方按照本合同约定的服务费用，__个月内支付给乙方

5.2乙方提供正规发票，甲方按照约定时间支付

第六条保密条款

6.1双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息予以保密

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止

第七条违约责任

7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任

7.2违约金的计算方式按照双方商定的标准执行

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

第九条合同的变更和解除

9.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，并经双方确认

9.2合同变更或解除后，尚未履行的部分视为终止

第十条合同的生效和终止

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效

10.2合同终止日期为__年__月__日

第十一条附加条款

11.1双方认为有必要约定的其他事项，可作为附加条款书面约定

第十二条通知和送达

12.1双方应当按照本合同约定的联系方式，及时互相通知和送达相关文件

第十三条法律适用和争议解决

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

13.2任何一方不得将本合同的内容泄露给第三方，否则违约方应承担相应的法律责任

第十四条其他约定

14.1双方在合同履行过程中形成的书面文件，均视为本合同不可分割的组成部分

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：_____________，地址：_____________

1.2乙方名称：_____________，地址：_____________

第二条服务内容

2.1招聘服务

2.1.1乙方负责为甲方提供招聘咨询服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.2乙方根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选和推荐。

2.1.3乙方保证招聘流程的公正、公平、公开，确保甲方的利益。

2.2培训服务

2.2.1乙方负责为甲方员工提供培训服务，包括制定培训计划、设计培训课程、提供培训师资等。

2.2.2乙方根据甲方提供的培训需求，进行课程设计和培训实施。

2.2.3乙方保证培训质量，并提供培训效果评估，以满足甲方的培训目标。

2.3薪酬福利服务

2.3.1乙方负责为甲方提供薪酬福利咨询和设计服务，包括薪酬体系设计、福利方案设计等。

2.3.2乙方根据国家法律法规和市场状况，为甲方提供合理的薪酬福利方案，确保甲方的薪酬福利具有竞争力。

2.3.3乙方协助甲方实施薪酬福利方案，并提供相关支持，以确保甲方员工的薪酬福利得到有效管理。

第三条服务期限

3.1招聘服务期限为__个月，自合同签订之日起计算。

3.2培训服务期限为__个月，自合同签订之日起计算。

3.3薪酬福利服务期限为__个月，自合同签订之日起计算。

第四条服务费用

4.1招聘服务费用为人民币__元，其中包括乙方面试、筛选、推荐等招聘环节的费用。

4.2培训服务费用为人民币__元，其中包括乙方面培训师资、培训场地、培训材料等培训环节的费用。

4.3薪酬福利服务费用为人民币__元，其中包括乙方提供薪酬福利咨询、设计、实施等环节的费用。

第五条支付方式

5.1甲方按照本合同约定的服务费用，应于合同履行期限届满后__天内，向乙方支付。

5.2乙方提供正规发票，甲方按照约定时间支付。

第六条保密条款

6.1双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息予以