精编贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【精选题】.docxVIP

专业精品贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。

A:梅奥

B:欧文

C:泰勒

D:芒期特伯格

答案：B

2.作为职业道德规范的“诚信，其特征是（）。

A:知识性、益智性、对等性、资本性

B:知识性、智慧性、破损性、资质性

C:通识性、智慧性、止损性、资质性

D:通识性、合约性、平等性、资源性

答案：C

3.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A:投资—收益

B:资产利用—投资战略

C:成本降低—生产力改进

D:收入—成长

答案：A

4.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。

A:从企业的战略目标出发

B:以人力资源规划为指导

C:满足培训需求多样化和层次化的要求

D:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题

答案：B

5.SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。

A:有明确导向的

B:高而可攀的

C:具体的

D:与业绩相关的

答案：B

6.以顾客为核心的薪酬策略（）

A:鼓励员工大胆创新

B:强调少用人、多办事

C:鼓励降低成本、提高生产率

D:按顾客满意度支付员工工资

答案：D

7.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性

A:社会

B:发展

C:中介

D:个体

答案：C

8.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。

A:年薪制

B:股票期权制

C:期股制度

D:持股制度

答案：A

9.绩效合同的内容不包括（）。

A:工作目标的衡量标准

B:工作目标的考核结果

C:员工认可的工作目标

D:工作目的的描述

答案：B

10.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。

A:客户类

B:财务类

C:内部流程类

D:人力资本类

答案：B

11.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

答案：C

12.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。

A:社会整合

B:有序

C:发展

D:稳定

答案：D

13.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。

A:直线职能型总部

B:运作型总部

C:资本经营型总部

D:战略型总部

答案：C

14.员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:内部流程

B:学习和成长

C:财务

D:客户

答案：B

15.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。

A:员工保险福利

B:基本工资

C:绩效工资

D:激励工资

答案：C

16.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。

A:组织由多个创造型团队组成

B:集权管理的高耸型组织

C:愿景驱动的组织

D:组织的边界被重新界定

答案：B

17.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。

A:职业兴趣测试

B:职业能力测试

C:职业人格测试

D:投射测试

答案：A

18.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。

A:前者是法人联合体，后者是单体企业

B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

C:前者属于欧美型，后者属于日本型

D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

答案：A

19.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。

A:任务超载

B:角色冲突

C:任务欠载

D:角色模糊

答案：B

20.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）

A:50%-100%

B:30%-50%

C:0.3

D:0.5

答案：A

21.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

A:惩戒性调动

B:暂时停职

C:谈话

D:警告

答案：B

22.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:企业的经营效益

B:劳动力的供给情况

C:宏观经济情况

D:双方的谈判力量

答案：A

23