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员工提前解除劳动合同协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：____________________________

鉴于双方共同认可的事实和实际情况，经友好协商，就乙方提前解除劳动合同一事，达成如下协议：

一、协议背景及目的

本协议基于乙方的个人原因及双方共同的利益考量，旨在明确双方提前解除劳动合同的权利和义务，以达成和平解除劳动关系的共识。

二、双方基本权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.按照法律规定支付乙方已履行的工资及相应福利。

2.履行相关法定手续，保障乙方在离职过程中的合法权益。

3.根据公司政策，处理乙方因提前解除劳动合同所产生的其他相关问题。

（二）乙方的权利与义务

1.遵守公司的各项规定，完成离职前的交接工作。

2.维护公司的形象和利益，不得对外泄露公司内部机密信息。

3.按时办理离职手续，确保公司各项工作的顺利进行。

三、提前解除劳动合同的具体事项

（一）双方同意乙方自本协议签署之日起提前解除劳动合同。

（二）乙方应支付因提前解除劳动合同所产生的违约金（如有约定）。

（三）乙方需在规定时间内完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

（四）甲方将根据乙方的工作表现及公司政策，为乙方提供合理的补偿方案。

四、保密及竞业禁止条款

（一）乙方应对在公司工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、争议解决与法律适用

（一）本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

（二）本协议适用中华人民共和国法律。

六、其他条款

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

法定代表人：__________________________（签字）

日期：_____________年___________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

双方为了共同明确在提前解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方利益得到充分保障，经友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.工资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定及公司政策进行结算，并支付应得款项。

3.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

5.赔偿损失：如因乙方原因提前解除劳动合同，导致甲方产生损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.福利待遇处理：对于乙方已享受的福利待遇（如社保、公积金、年终奖等），按照甲方相关规定处理。

7.违约责任：双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

8.争议解决：如因本协议产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.其他未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规章制度执行。

三、双方确认

1.乙方已清楚了解本协议所有内容，并同意按照本协议执行。

2.甲方已向乙方充分解释本协议条款，并对乙方提出的问题给予解答。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、签署

本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：___________________（签字）

乙方（员工）：______________