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聘用劳动合同电子版6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和职责。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方工作地点在____________，甲方保证乙方工作的安全和卫生条件。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。甲方执行国家劳动标准，根据工作需要安排乙方的工作时间和休息时间。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲方支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方根据国家规定制定薪酬管理制度，确定乙方的工资标准为______元/月。甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以适当调整乙方的工资水平。甲方应按月支付乙方的工资，并确保不低于当地的最低工资标准。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方缴纳社会保险费包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。乙方享有社会保险待遇及各项福利待遇。甲方为乙方提供以下福利待遇：__________（包括但不限于交通补助、通讯补助、节日福利等）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行劳动安全卫生等规定，保障乙方的安全和健康。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定为乙方进行健康检查并承担相关费用。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业的，有权拒绝执行。甲方应对可能产生的职业危害采取相应的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。劳动合同的解除或终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。在解除或终止劳动合同时，甲方应按规定支付经济补偿金或赔偿金。乙方在合同期内要求辞职的，应提前一个月以书面形式通知甲方。试用期内辞职的，提前三日通知甲方。如违反此规定，应承担相应的违约责任。

八、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任时，应根据违约情况依法承担相应责任。如因乙方违反约定给甲方造成损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失实际情况确定。包括但不限于：招聘费用、培训费用、生产损失等。若乙方要求提前解除劳动合同的，应按照未履行的劳动合同期限承担违约金等相关费用。若因甲方原因提前解除合同的，应按照相关法律规定支付经济补偿金等费用。除此之外的其他违约责任按照相关法律规定执行。

九、其他约定事项：____________（双方可在此约定其他未尽事宜）

十、争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定条款并自觉履行其义务和责任。本合同所包含的附件为本合同不可分割的一部分并与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）双方签字：甲方（盖章）：____________________日期：____________________乙方签字：____________________日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二