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总经理的聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜，达成如下协议：

一、聘用目的及职责

甲方聘请乙方担任公司经理一职，旨在提高公司的整体运营水平及业绩，促进公司发展。乙方需全面负责公司经营管理工作，包括但不限于战略制定、团队组建、市场拓展及内部管理等方面。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工作内容及要求

乙方的主要工作内容包括但不限于：制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司的日常经营管理工作等。乙方应勤勉尽责，充分发挥个人优势，确保完成公司年度经营目标。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为每月人民币____元，具体薪资根据乙方的工作表现及公司业绩进行调整。

2.奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体金额根据公司年度业绩及个人表现确定。

3.福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

五、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的履职情况进行监督，确保乙方按约定完成工作。

2.乙方有权获得约定的薪资待遇及福利待遇。

3.双方应共同遵守国家法律法规及公司规章制度，保守公司商业秘密。

4.乙方应对甲方的生产经营及财务状况负责，确保公司资产安全增值。

六、违约责任

1.若甲方未按约定向乙方支付薪资及福利待遇，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.若乙方在履职过程中违反法律法规或公司规章制度，导致公司损失或声誉受损，应承担相应的法律责任。

3.合同期限内，任何一方擅自解除本合同，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方在履职过程中有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权单方解除本合同。

4.其他合同解除与终止的情形，按照国家法律法规及相关规定处理。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：_________________________公司

地址：_______________________________________电话：_________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________

篇2

甲方（聘用方）：XXXXXXXXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXXXXXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司的日常管理和运营工作，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用职位及工作内容

1.乙方担任甲方的总经理，负责公司的日常管理和运营工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于制定公司的发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司各部门的工作、管理公司人力资源和财务资源等。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元整。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

四、岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理的职责。

2.甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不