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狂犬门诊整改报告-整改措施

狂犬门诊整改报告

对照检查后出现的情况，逐条整改，现将整改情况汇报如下：

（一）疫苗管理情况。

1.

现已补全自2017年以来疫苗出入库记录。

2.

已核对库存疫苗和疫苗出入库记录。

3.

已核查2018年温度记录。

（二）接种信息管理情况：

1.

已补全门诊接种信息及知情同意书。

2.

已核对接种记录和出入库记录。

3.

自2019年来接种信息已录入金苗系统，因我院无法设立单

独局域网支持狂犬接种系统。

4.

自2019年来接种记录和信息已经可以核对。

整改单位：微山岛乡卫生院狂犬病预防接种门诊

整改负责人：张超

2019年2月19日

该篇狂犬门诊整改报告范文，全文共有252.5个字。

矿办公室主任述职报告_述职报告

矿办公室主任述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

首先感谢领导和同事以往对我工作的信任和支持，11年6

月起，我担任办公室主任一职，对我个人来讲，办公室工作是一

项全新的领域和空间，而做好办公室工作对我而言也是一项较大

的挑战，经过两年多的努力，虽然自己已深入到这个工作领域中

来，但也逐渐发现自己思想上的不成熟和认识上的浅薄。为了不

辜负领导和同事们的信任，我坚持在实践中学习，在学习中成长，

业务能力不全面我用勤努力来弥补，思维能力不深入我用勤思考

来提高，意识行为不规范我用勤领悟来改进。是矿领导们的谆谆

教导、兄弟科室的默默支持和办公室全体同仁的无私奉献，帮助

我顺利完成了办公室工作角色的转变。

今年以来，我兢兢业业，扎实工作，在班子的正确领导下，

各部门的大力支持下，办公室全体同仁的共同努力下，较好的完

成了办公室各项工作任务。今天，按照组织考核工作部署，我就

担任办公室主任以来履行岗位职责情况，结合个人任职以来的体

会和收获，向大会述职：

一、狠抓队伍建设，努力打造学习型办公室

年初，矿党政提出了建设学习型机关班组的创建活动。学

习之风蔚然兴起。鉴于办公室系统自身建设制度的落实和人员岗

位职责变化较大的实际情况，我对办公室提出了创建学习型办公

室的思想行动路线。一是学习文件和会议精神，将其作为行动指

南和方法指导；二是学习各项业务知识，努力提高工作质量、工

作水平、工作方法和工作效率；三是互相学习，尤其是为人处世、

待人接物，努力提高自身修养，全面增强自身素质。四是”多听、

多闻、多想、多写、多做”,把实践和学习有机结合，形成”学而思、

思而入、入而进”的良好习惯。办公室专门配发小日记本，用来

记录日常学习和体会到的各种经验和教训，并在办公室例会上予

以共享。以上只是发生办公室同志们身上的一个场景和片段而

已，也许大家觉得这没有什么值得骄傲和炫耀的，但是我非常高

兴能够看到这种习惯的养成和进步的表现，学习已经逐渐成为办

公室工作的内在旋律之一。

二、狠抓工作落实，努力打造效能型办公室

办公室是全矿公务和活动的枢纽，工作好坏直接影响企业

发展各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，我团结带领全

体同仁，在搞好服务、参与政务、办好事务方面做了如下工

作：一是加强政务工作，全年收文230件，发文118件，落实

各类通知、通报、纪要209件，充实归档档案380份，印章使用

81次，介绍信43件，文件复印19万件；二是加强文秘工作，

拟订实施一套办公室自身系统建设规章制度21篇，及时提交汇

报方案、工作总结、信息反馈，形成各类材料百余次；()三是加

强文化建设工作，重点围绕绿色矿山建设和企业文化建设，与其

他部门配合开展技能比赛，栽树、办公楼整修、美化环境、爱心

抚助、送温暖等活动；四是加强宣传工作，在省级以上媒体发表

宣传稿件59篇，在省局政务内网发表宣传稿件120篇，被”要情

要闻”栏目采纳40篇，在省局”山东金质”网站发表宣传稿件20

篇和有关知识介绍20篇，在我院门户网站发表宣传稿件近200

篇。

三、狠抓工作质量，努力打造服务型办公室

搞好服务是办公室工作的天职。而做好服务，首先是要找

准位置，其次是要有责任。办公室工作无小事，我个人深深体会

到办公室的放大器作用。办公室承担的工作一般是涉及全矿的事

项，做好一项工作不一定是大事，但是做错一项工作绝对不是小

事。为此办公室提出了小心、