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员工利益冲突管理制度
第一章总则
第一条目的与宗旨。为加强公司的规范化管理，建立有
效的风险约束机制，树立公司员工的良好职业形象和维护公
司声誉，规范公司员工的执业行为，特制订本制度。
第二条适用范围。本制度适用于集团各部门、各子公司、
以及各事业部，本
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