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贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试及一套完整答案

第I部分单选题（50题）

1.调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。

A:哪些员工需要培训

B:培训项目费用预算

C:培训工作如何开展

D:培训的项目和内容

答案：A

2.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A:罪有应得，但值得同情

B:法盲

C:难为此人

D:法律应网开一面，不予处罚

答案：A

3.人力资本投资收益比率变化规律不包括()。

A:人力资本投资的社会效益变化规律

B:投资和收益之间的替代和互补关系

C:人力资本投资的内生收益递减

D:人力资本投资收益的变动规律

答案：A

4.基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

A:满足社会需要

B:物质刺激

C:内部刺激

D:搞好人际关系

答案：B

5.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

A:当面调查询问法

B:邮寄调查法

C:电话调查法

D:会议调查询问法

答案：A

6.以下不属于外部招募主要方法的是（）。

A:中介法

B:熟人推荐法

C:广告法

D:布告法

答案：D

7.事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A:集中决策，分散经营

B:以成果为中心

C:集中决策，分散投资

D:组织结构服从战略

答案：A

8.限制延长工作时间的措施不包括()

A:程序限制

B:条件限制

C:人员限制

D:时间限制

答案：A

9.(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。

A:注意-兴趣-有效-方式

B:注意-兴趣-愿望-行动

C:愿望-兴趣-行动-结果

D:注意-方式-愿望-行动

答案：B

10.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

A:公积金

B:商业保险

C:医疗保险

D:财产保险

答案：C

11.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。

A:通过敲打墙壁，提示邻居

B:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴

C:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿

D:登门说明，让邻居注意

答案：B

12.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

A:职位

B:职务

C:岗位

D:职责

答案：B

13.在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。

A:下级考评

B:自我考评

C:同级考评

D:外人考评

答案：D

14.（）是整个培训的首要工作。

A:培训组织实施

B:培训需求分析

C:培训效果评估

D:培训规划

答案：B

15.(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。

A:多维性

B:复杂性

C:动态性

D:多因性

答案：B

16.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:意思机关

B:监察机关

C:执行机关

D:履行机关

答案：D

17.(2017年5月)竞聘上岗的理论基础是（）

A:同素异构原理

B:动态优先原理

C:能岗匹配原理

D:效率优先原理

答案：C

18.()是指评估者依据自己的主观判断，并不是用事实和数字加以证明。

A:正式评估

B:非正式评估

C:总结性评估

D:建设性评估

答案：B

19.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A:7日

B:10日

C:30日

D:15日

答案：D

20.在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

A:绩效考评权重

B:绩效考评周期

C:绩效考评表标识

D:考评指标及标准

答案：B

21.（）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

A:结构工资制

B:技术等级工资制

C:销售提成制

D:计件工资制

答案：B

22.(2019年5月)根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A:0.02

B:0.03

C:0.05

D:0.01

答案：A

23.人力资本的理解不正确的是（）

A:人力资本是隐形资本

B:人力资本内容含一定经济关系

C:人力资本凝结于劳动者体内

D:人力资本是活的资本

答案：A

24.(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发