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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同的签订与解除
1.2双方确认，在原合同履行期间，乙方不存在《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。
1.3双方同意，除不可抗力等法定原因外，任何一方不得单方面变更或解除本合同。
1.4如乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。
1.5如甲方因生产经营需要提前解除劳动合同，应按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
第二条违约责任
2.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
2.2甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。
2.3乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。
第三条保密协议
3.1乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。
第四条其他约定
4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
4.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方共同签署。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。如一方未履行或未完全履行合同义务，对方有权要求继续履行或赔偿损失。
2.合同的变更：合同一旦签订，除非出现不可抗力等法定原因，任何一方不得单方面变更或解除合同。如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
3.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，如违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。
4.违约金：如乙方违反本合同约定解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币10,000元。
5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：指依法成立，录用劳动者为其职工的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。
5.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成损失，按照法律规定或合同约定应当支付的金钱。
6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
9.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的与经营管理相关的信息。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订劳动合同。
2.双方在合同履行过程中需明确权利义务及违约责任。
3.甲方解除劳动合同需符合合同约定及法律规定。
4.乙方违反保密义务或合同约定需承担相应责任。
5.双方在履行合同过程中发生争议，需解决争议。
补充条款：
1.双方在签订合如需对合同条款进行补充或修改，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2.如一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同项下的权利义务由继承方或继续履行方承担。
3.本合同的任何附件均视为合同组成部分，具有同等法律效力。
4.本合同及附件一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。
附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.甲方营业执照、组织机构代码证复印件
4.甲方劳动规章制度
5.乙方入职登记表
6.乙方工作职责说明
7.乙方保密协议
8.乙方劳动合同期内的绩效考核标准
9.其他双方认为需要附加的文件或资料
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