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企业爱岗敬业的个人演讲稿（20篇）

企业爱岗敬业的个人演讲稿（通用20篇）

企业爱岗敬业的个人演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好！

首选我非常感谢企业领导给我这次上台演讲的机会，今天我就在这跟大家一起探讨下什么是一个员工应该做到的“爱岗敬业”。

90%以上”。就我而言，我会在上班的那一刻开始瞬间进入到工作的状态，不会让任何的外界因素影响自己，高效、迅速的完成自己分内的工作，我会为在自己为企业做出重大贡献的时候觉得万分自豪，领导不会错过任何一个努力工作的员工，如果自己努力了并没有得到领导的赞许和嘉奖，也不要懈怠，是金子总会发光的，并且我们只是为了企业在工作，我们更是为了自己，每天的工作都是在锻炼着自己能力，加强着自己的.整体素质，一个对待自己的工作都非常的轻视的人就不配说自己敬业。

为了企业的发展、为了我们自己能力的提高、为了做出更好的东西服务于大众，更是为了社会的发展，爱岗敬业是我们作为企业员工每个人都必备的品质。用心工作是我们的职责，高效优质的工作是我们的能力体现，只有我们都把自己身上的那一点光和热都传递到企业，那么我们的这个大家庭将会变得无比灿烂夺目。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

企业爱岗敬业的个人演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

爱岗敬业属于道德规范的基本要求。(公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道德主要规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。)也是我们车站企业文化的行为规范资料。爱岗敬业，认真对待自我的岗位，对自我的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自我的岗位职责，认真履行自我岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必须要学会处理好现实生活与梦想期望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长提高和社会的发展而变化的。人的生存和发展需要是多样性的，是不断变化的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。所以说，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自我的梦想期望与现实工作及生活之间的关系，经过分析权衡，正确的认识自我，正确的对待工作，找准自我的定位，切实立足本职，发挥好自我应有的作用。

为什么要爱岗敬业呢?我们能够从两个方面来理解。一方面从个人生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。一个人的生存和发展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。从这方面来说，车站能够说就是我们的“衣食父母”。

所以，我们就应当加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。其满意与不满意都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要。一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。就咱们铁路来说，没有人当部长是不行的;同样，如果没有人去装车、卸车也是不行的。各岗位的工作都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。所以，爱岗敬业不仅仅能满足个人生存和发展的需要，也能满足社会存在和发展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必须敬业，敬业才能更好地从业。

俗话说，“人往处高走，水往低处流”。人有不一样的需求，企业有不一样的分工。我们铁路上要有部长，下要有装卸工。想当部长的人比想当装卸工的人多。但实际上是，仅有一个部长，而装卸工却有成千上万人，还是当最基层人的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了部长应当把自我负责的管好;当了装卸工，就应当尽心尽力地把自我负责的车装好卸好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫“干一行”“爱一行”。从个人角度来讲，自我的成长提高也需要有一个过程，并不是说自我认为自我适合什么岗位，就想干什么岗位，企业对从业人员也是有着选择权的。从大的环境来说，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员能够选择自我所感兴趣的工作岗位，用人单位也能挑选自我所需要的适宜人选。

双向选择的就业方式为更好地发挥人的进取性创造了条件。所以，此刻提倡的爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者经过本职活动，在必须程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面