- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
(7)
学校党支部征求意见和建议通用篇
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好20xx年度科级领导班子民主生活会的通知》(县
组字[20xx]13号文件)精神,为认真开好局领导班子民主生活会,我们已向局机关各股室、基
层分局(所),局直属事业单位等21个单位发出了《关于认真开好20xx年度科级领导班子民主生
活会的通知》(县国土资发[20xx]20号)。
通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展谈心活动等各种形式收集意见6
条、建议4条。在充分肯定局领导班子成绩的同时,也从不同的角度和方面反映了我们班子在
工作中存在的问题和不足,指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题,提出了许
多宝贵的意见和建议,现将其具体情况整理如下:
一、主要成效
从征求到的意见和建议情况看,对班子的总体评价是:我局领导班子是一个政治坚定、团
结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子。能带领全局广大干部职工、解放思想、与
时俱进、实施了工作举措,有力地促进了全县国土资源管理事业,各项工作都取得了较好成
绩,具体表现在以下几个方面。
1、政治要求严格。领导班子“一班人”能坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学
习和实践“三个代表”重要思想,在思想上、行动上始终与党中央、县县委保持高度一致、维
护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用。
2、工作扎实有效。今年以来,领导班子“一班人”以全县“求科学发展之真,务项目建设
之实”主题教育暨优化发展环境和机关效能建设“提高年”活动为契机,以保护资源,保障发
展为总抓手,积极为发展县域经济作好服务,全面推
现持续、快速、健康发展的良好局面。
3、作风勤政廉洁。领导班子“一班人”能自觉加强政治理论学习,用邓小平理论和“三个
代表”重要思想武装头脑,
门,管好身边的人。在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风。是一个作风民主、团
结协作、求真务实、廉洁高
效、坚强领导班子。
二、存在的主要问题
大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了来存在的一些问题和不
足,归结起来为以下几点:
1、领导班子深入基层不够。表现在局领导班子成员下基层指导工作少,与地方政府联系
少,与干部职工交心谈心不
够。对基层干部职工工作生活关心不够,管理不到位等。
2、以人为本,积极改善国土分局(所)办公条件和解决执法监察津贴和人身意外保险问题。
基层国土资源工作非常辛
按省财政厅的文件解决执法监察津贴和人身意外保险问题。
3、加强基层分局(所)国土资源业务学习培训。多开展一些关于土地管理、矿产管理业务方
面的专业培训,应重视基层
分局(所)的业务水平及能力提高。
4、组织外出交流,加强横向联系,学习兄弟县好的管理经验。同时组织职工开展一些寓教
于乐、寓教于趣、寓教于有
益于身体健康的文体活动,这对于活跃气氛、和谐关系,促进精神文明建设很有帮助。
5、局机关个别股室办事效率不高。特别是针对基层分局(所)业务办理过程中,效率不高。
同时要求对乡镇国土资源执
法力度给予支持。
6、合理安排职工带薪休假。安排好职工工作和休息时间,维护职工休息权利,调动职工工
作积极性。
三、几点建议
1、把握好主题。一次民主生活会不可能解决所有问题,主题鲜明尤为重要。本局本次民主
生活会的主题仍应是服务于
作中的突出问题,全面完成今年国土资源工作的既定目标。
2、联系好实际。要有针对性地、务实地解决好群众提的,自己找的、上级点的几个实际问
题:一是建立健全领导干部
下乡制度。要深入基层了解系统干部职工思想、工作、生活情况,切实解决干部职工各方
面的实际困难;同时要了解反
映的热点、难点问题,掌握实情,集中精力、集中时间加以解决。班子成员要明确分工,
按分工联系基层分局(所),深
入基层,一个月至少下去一至二次,了解情况、指导工作;二是加强班子成员与干部职工的
交流。推心置腹,交心、谈心,广泛听取干部职工的意见建议;三是加强业务知识学习。
特别是对基层分局(所)人员的业务培训工作要形成制度化,每
您可能关注的文档
最近下载
- 高职“岗、课、赛、证、训、创”六位一体人才培养模式研究——以人工智能应用技术专业为例.pdf
- 永辉超市营运资金管理存在的问题及对策分析_20250126_225505.docx VIP
- 第四章 多彩的光之凸透镜专题(课件)中考物理一轮复习(沪科版).pptx VIP
- 经皮内镜下胃(空肠)造口术临床应用中国专家共识(2024版).docx VIP
- 机械制图 全套课件.ppt
- 民航旅客服务从业人员劳动竞赛试题库400题(供参考).docx
- 《TM-261A、461A使用说明书》.pdf
- 工业园物业服务工业园安全秩序管理方案.doc
- 2024年计量专业实务与案例分析二级参考答案.docx
- 《学前教育法》知识考试题库100题(含答案).docx
文档评论(0)