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学习政务处分法心得体会八篇

根据经验，发音是tǐhuigrave汉语词汇指的是经验和理解，来源于

《诸子语系》第五卷。以下是为大家整理的关于学习政务处分法心

得体会的文章8篇,欢迎品鉴！

第一篇:学习政务处分法心得体会

《中华人民共和国公职人员政务处分法》的实施，有效地严格了

公职人员的各项权利和义务，细化了公职人员的管理机制，规范了公

职人员的廉洁意识，对公职人员的受处分情况作了明确的处罚规定。

综合而言，公职人员政务处分法的实施确保了公职人员三个优点。

自我约束的力度增强

当代公职人员，是管理国家，引导群众的精兵强将。俗话说：兵

雄雄一个，将雄雄一窝。作为新时代的公职人员，更应该担当起历史

的重任，时刻都要紧绷人民群众冷暖这要弦，把自我净化、自我革新、

自我强大作为一切工作的首要任务来抓实。《中华人民共和国公职人

员政务处分法》的实施，从根本上强化了公职人员的责任担当，为公

职人员不作为、乱作为、慢作为现象敲响了警钟，本法所列举的六种

处分形式，充分并且细致地明确了处分的严重性，分类作重划分了每

一种处理方式的条款。显示出法律同前容不得半点让步，无异于给公

职人员开展了最为深刻的警示教育。

干事创业的气氛扩大

公职人员的职责是要全心全意完成党分配的任务，责任担当是当

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代公职人员最重要的课题，每一名公职人员在从事工作之前，都必须

要历练过硬的责任担当，没有担当的公职人员是做不成大事的，一味

喜欢推卸责任、丢三落四、搞形式主义的公职人员是要受到政务处分

的。作为当前而言，公职人员应该是要积极深入到最艰险的地方去，

扎实体现在干字上，只有干出实事，干出杨绩，才能在职业生涯中不

负国家的培养。《中华人民共和国公职人员政务处分法》的实施，更

加精密地促进了公职人员干事创业的积极性，使公职人员加大了自身

的责任意识，从而引导公职人员认真对待干事创业。

公职管理的责任细化

公职人员的管理，一直以来都是制度为先，但一些制度只能从宏

观上约束其行为，不能更加细致地从微观上强化公职人员的管理，《中

华人民共和国公职人员政务处分法》的实施，更加准确地填补了存在

的漏洞，有效地促进了公职人员行为规范，进一步明确了公职人员的

权利和义务，强化了公职人员的四风管控，也强化了公职人员的拒绝

权利滥用。

总之，《中华人民共和国公职人员政务处分法》的实施，更加清

晰地明确了公职人员管控力度，有效地促进了公职人员积极向上的良

好好品质，更充分体现了公职人员能进能出的用人方法。

第二篇:学习政务处分法心得体会

2020年6月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第十

九次会议通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，自2020年

7月1日起实施。政务处分法强化了对公职人员的监督管理，使政务

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处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构建了惩戒公职人员违法行为的

严密法网。对规范和促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从

业、坚持道德操守意义重大。近期，通过个人和支部集中学习，个人

对《政务处分法》有了进一步的理解和认识。坚持党管干部原则

不动摇。政务处分法第四条规定：给予公职人员政务处分，坚持党管

干部原则，集体讨论决定。党管干部的原则，是中国共产党长期坚持

的一项重要原则，是党的组织路线为政治路线服务的一项有力保障。

此次政务处分法是将所有公职人员纳入监管对象，包括党员和非党

员，但是党管干部原则必须坚持不动摇。明确了政务处分对象。

政务处分法第二条规定：本法所称公职人员，是指《中华人民共和国

监察法》第十五条规定的人员。那就是六类人员，(一)中国共产党机

关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人

民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主

党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国

公务员法》管理的人员;(二)法律、法规授权或者受国家机关依法委

托管理公共事务的组织中从事公务的人员;(三)国有企业管理人

员;(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管

理的人员;(五)基层群众性自治组织中从事管