员工守则和职业道德(大全5篇).pdfVIP

员工守则和职业道德（大全5篇）

第一篇：员工守则和职业道德

员工守则和职业道德

员工必须遵守如下工作守则及职业道德

一、敬业、爱业、勤奋工作，服务企业合理合法的正常调动和

工作安排。

二、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位

责任制。

三、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不

吃零食，不打闹嬉戏，不大声说话、喧哗等，尽职尽责做好本职工作。

四、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟

头杂物，保持工场环境卫生。

五、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗

窃、贪污或故意损坏公司财物。

六、提倡增收节支，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私

用。

七、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架

斗殴、造谣生事。

八、关心公司、维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行

为斗争。

九、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗

留。

第二篇：员工职业道德

员工职业道德规范

职业道德的主要内容：

职业理想，职业技能，职业纪律，职业作风

职业理想：也就是职业生涯设计，我们的职业目标。每个员工都

憧憬自己有美好的未来，但自己的未来必须和公司的未来一致起来，

自己的发展和公司的发展同步。这就有如“炒股”，炒股要看大势，

低位进，高位出，才可能有好的收益。反之，则可能会被“套”或蚀

本。如果过分强调自己的个性和利益，和企业的发展趋势背道而驰，

那就会走弯路，甚至误入死胡同。

职业技能：是我们安身立命的本钱，没有与职业相应的技能，是

谈不上职业道德的。随着公司的发展，产品技术的更新，对每个岗位

的职业技能提出了更高的要求。做一行爱一行，爱一行，专一行

职业纪律：国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。除了企业的

规章制度和行为规范外还有一些其他的纪律，比如保密，敬业等。与

自我管理相结合

职业作风：包括实事求是，雷厉风行，创新精神，学习氛围等等

人生需要职业，职业需要道德。

职业道德可以促进企业发展，可以帮助企业进步，也可以给每一

位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。

职业道德随着职业的出现而出现，并且，其内涵逐步深化，其作

用不断增强。企业越是发展，对于职业道德建设的要求就越迫切。加

强职业道德建设，建立企业新风，要求各岗位各工种的从业人员掌握

职业道德基本原则，牢固确立服务客户、服务企业、服务他人的职业

道德观。因而，学习职业道德基本知识，对于每一位从业人员都十分

重要。

职业道德是引导我们走向成功、走向进步、走向幸福的明灯。那

么，什么是职业呢？

职业是人们在企业工作中，由于组织分工而形成的具有专门业务

和特定职责的企业活动，是劳动者稳定地取得生活来源所从事的工作。

简单地说，职业就是个人在企业中从事的作为主要生活来源的工作。

比如，有的人服务于人力资源部、行政部，以人力资源部、行政部工

作中工资为主要生活来源；有的人服务于财务部、营销部，以从事财

务部、营销部工作而获取的工资为主要生活来源；有的人从事开发、

生产，以开发、生产中的工资为主要生活来源等等。

所谓道德，就是社会生活中，由利益关系决定的、以善恶标准评

价的，依据人们的内心信念、传统习惯和企业与舆论并辅以法律、行

政等手段来维持的，原则规范、行为活动和心理意识的总和。这一定

义有三层含义：第一，道德属企业文化的范畴，是一定企业利益关系

的产物，并随着利益关系的变化而变化；第二，道德以善与恶、好与

坏、是与非、荣誉与耻辱等观念为评价标准，来调整人们的行为；第

三，道德依靠企业舆论、内心信念和传统习惯等方式来发挥作用，并

结合教育、法律、行政等手段，扶正祛邪，扬善惩恶，以形成良好的

企业文化。职业道德就是人们在一定的职业活动范围内应当遵守的，

与其特定的职业活动相适应的行为规范的总和。

职业道德规定人们在工作中应该做什么，不应该做什么。例如，

企业保安员应当对员工热情服务，不能辱骂员工；企业财务人员应当

热忱为企业服务，尽职尽责，严谨求实。企业营销员应该礼貌对待客

户，努力为客户解决问题，不能贻误商机；生产线上的工人应当保质

保量地完成生产任务，文明生产，不能消极怠工；企业干部应当清正

廉明，关心和服务员工等等。凡是