2024年度事业编制教师招聘与任用合同.docx

2024年度事业编制教师招聘与任用合同

本合同目录一览

第一条：合同主体

1.1招聘方主体资格及信息

1.2招聘方权利与义务

第二条：招聘条件

2.1基本条件

2.2岗位条件

2.3招聘程序

第三条：合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

第四条：工作内容

4.1岗位职责

4.2工作任务

4.3工作地点

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条：培训与晋升

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条：法律法规

10.1适用法律

10.2合同效力

第十一条：其他约定

11.1社会保险

11.2公积金

11.3休假制度

第十二条：合同的签订与备案

12.1签订程序

12.2备案程序

第十三条：附件

13.1岗位职责描述

13.2招聘公告

13.3合同续签申请表

第十四条：合同的修订与补充

14.1修订条件

14.2补充内容

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体

1.1招聘方主体资格及信息

招聘方为中华人民共和国某市教育局，具有独立的法人资格，享有国家赋予的教育行政权力。招聘方地址为某市某区某路某号，联系电话为X。

1.2招聘方权利与义务

1.2.1招聘方有权对招聘对象进行面试、考核，并有权决定是否录用。

1.2.2招聘方有义务为被录用者提供相应的工作岗位及工作条件。

1.2.3招聘方应按照合同约定及时足额支付劳动报酬。

1.2.4招聘方应依法为被录用者缴纳社会保险费及住房公积金。

第二条：招聘条件

2.1基本条件

2.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，热爱教育事业。

2.1.3具备应聘岗位所需的学历、专业、年龄等条件。

2.2岗位条件

2.2.1应聘者应具备与应聘岗位相应的教师资格证书。

2.2.2应聘者应具备与应聘岗位相应的教育教学能力。

2.3招聘程序

2.3.1应聘者应按照招聘公告的要求，提交报名材料。

2.3.2招聘方对报名材料进行审核，确定参加面试人员。

2.3.3招聘方组织面试、考核，确定拟录用人员。

2.3.4招聘方与拟录用人员签订劳动合同。

第三条：合同期限

3.1合同起始日期

合同起始日期为双方签订劳动合同之日起。

3.2合同终止日期

合同终止日期为合同期满之日。

3.3合同续签条件

合同期满后，双方同意续签的，应提前三个月书面提出续签申请，并按照招聘程序重新签订劳动合同。

第四条：工作内容

4.1岗位职责

4.1.1被录用者为事业编制教师，负责从事教育教学工作。

4.1.2被录用者需遵守学校的规章制度，完成学校规定的教学任务。

4.2工作任务

4.2.1被录用者需参加学校组织的教研活动、培训、考试等工作。

4.2.2被录用者需参加学校安排的班主任、辅导员等职务工作。

4.3工作地点

被录用者的工作地点为某市教育局所属的学校。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

被录用者的基本工资按照某市教育局规定的教师工资标准执行。

5.2绩效奖金

被录用者的绩效奖金根据其工作绩效、教学成绩等因素确定。

5.3福利待遇

被录用者享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等福利待遇。

第六条：培训与晋升

6.1岗前培训

被录用者在正式上岗前，需参加由招聘方组织的岗前培训。

6.2在职培训

被录用者需参加招聘方组织的在职培训，提升教育教学能力。

6.3晋升机制

被录用者根据教育教学业绩、工作表现等条件，可申请晋升教师职务。

第八条：劳动合同的解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.2被录用者提前三十日书面通知招聘方，可以解除劳动合同。

8.1.3招聘方因教育教学需要，可以解除劳动合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方未续签劳动合同的。

8.2.2被录用者达到法定退休年龄的。

8.2.3被录用者完全丧失劳动能力的。

8.2.4法律、法规规定的其他终止情形。

8.3经济补偿

8.3.1双方协商一致解除劳动合同的，按照双方约定的经济补偿标准支付。

8.3.2被录用者提前解除劳动合同的，无需支付经济补偿。

8.3.3招聘方解除劳动合同的，按照相关法律法规规定支付经济补偿。

第九条：争议解决

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。

9.2调解解决