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物业员工离职解除劳务合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职解除劳务合同事宜，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方同意乙方的离职请求。

二、合同解除日期

本合同的解除日期为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应按照甲方的安排完成工作交接。

三、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作交接手续，包括但不限于资料移交、设备归还等。

2.乙方应确保所移交的工作资料真实、完整，并能够满足甲方继续开展工作的需要。

3.乙方应在离职前与甲方财务部门结算清楚所有款项，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

四、保密义务

1.乙方应对甲方商业秘密及机密信息严格保密，不得泄露或向外界传播。

2.乙方在离职后，不得以任何方式利用或泄露甲方的商业秘密及机密信息。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方未按照本合同约定完成工作交接的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

3.乙方给甲方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中，应遵循诚实守信的原则，不得有任何虚假陈述或欺诈行为。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规或双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.乙方在离职后，如需再次就职于与甲方有竞争关系的企业，应提前告知甲方，并取得甲方的同意。

6.乙方在离职后，仍应遵守甲方的规章制度，不得有任何损害甲方声誉或利益的行为。

7.甲方应给予乙方合理的离职补偿，具体补偿方案可双方协商确定。

8.双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：XXXX物业管理有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因乙方提出离职，经双方协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

2.乙方应在协议生效前完成工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。

3.甲方同意为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

4.乙方应在本协议生效之日起停止在甲方的工作，并承诺不泄露甲方的商业机密和保密信息。

5.甲方同意支付乙方在离职时应得的工资和福利，包括但不限于未休年假的补偿、绩效奖金等。

6.乙方应在本协议生效之日起返还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、员工手册等。

7.甲方同意为乙方提供离职证明，并协助乙方办理其他离职相关手续。

8.乙方应在本协议生效之日起停止使用甲方的名称、标志等知识产权。

9.甲方同意遵守相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

10.乙方应在本协议生效之日起遵守相关法律法规的规定，不得对甲方进行诋毁或恶意中伤。

二、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方应得的工资和福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或未返还甲方财物，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.在本协议生效之日起，若乙方泄露甲方的商业机密或保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼应在甲方所在地进行。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

3.本协议适用中华人民共和国法律。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协