通用兼职聘用合同范本7篇.docx

通用兼职聘用合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自签订之日起生效。合同期满后，如双方无异议，可续签。

二、工作内容及职位

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，并履行该岗位的职责。具体工作内容及要求，双方可另行协商。

2.甲方有权根据业务需要及乙方工作能力，对乙方的工作岗位和内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方需根据甲方业务需要及岗位特点，自行安排工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

3.如有特殊工作需要，乙方需加班的，甲方应支付相应的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。具体金额根据乙方的职位、工作表现以及甲方的经济效益等因素确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XXXX日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期间的工资为基本工资的XXXX%。试用期满后，甲方根据乙方的表现和业绩调整工资。

4.乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为对工资无异议。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方规定，向乙方提供必要的劳动保护用品和健康检查。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应负责及时救治并支付医疗费用。工伤期间，乙方享受工伤待遇。具体待遇标准按照国家相关法律法规执行。

4.甲方应根据自身经济状况和条件，逐步改善和提高乙方的福利待遇。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

2.乙方需按时上下班，并参加考勤登记。如有迟到、早退或旷工等行为，按照甲方考勤制度处理。具体考勤制度由甲方另行制定并通知乙方。

3.乙方在工作时间内，需保持通讯畅通，以便甲方随时联系。如因通讯不畅导致工作失误或损失的，乙方需承担相应责任。

七、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密以及其他保密信息严格保密，不得泄露或向外界传播。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方在任职期间不得兼职于与甲方业务相同或相似的其他公司或组织。如因兼职行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方离职后，仍应对在甲方任职期间接触到的保密信息承担保密义务。保密期限为离职之日起XX年。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失情况确定。

2.乙方如在合同期内擅自离职或违反公司规定给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的经济损失。具体赔偿金额根据实际损失情况确定。同时，甲方有权解除与乙方的聘用合同。

3.甲方如不按照本合同约定支付乙方的劳动报酬或社会保险费用等，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。因此产生的仲裁费用和律师费用由甲方承担。

九、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同约定导致另一方解除合同的，违约方应承担相应的法律责任。

2.在合同期内，如乙方出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反公司规章制度；连续旷工超过XX日；被依法追究刑事责任或者被行政拘留、劳动教养、收容教育等限制人身自由的情形；法律、法规规定的其他情形。同时，甲方有权要求乙方

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等