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新员工入职限制合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（新员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利义务，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下新员工入职限制合同：

一、入职前提条件

1.乙方必须提供真实有效的身份证明、学历证明、技能证明等相关资质证明。

2.乙方需具备良好的职业道德和职业素养，无违法违纪记录。

3.乙方应保证与其他用人单位不存在劳动关系或竞业限制等限制条件。

二、保密义务

1.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得将甲方的商业信息、客户资料、技术成果等涉及甲方利益的信息泄露给外界。

三、竞业限制

1.乙方在甲方任职期间，不得在与甲方业务相竞争的其他企业投资、兼职或任职。

2.乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关业务的经营活动。

四、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所完成的所有工作成果、创意、设计、技术成果等均为甲方的知识产权，乙方不得将其据为己有或擅自使用。

2.乙方离职后，不得擅自使用或泄露甲方知识产权内容。

五、培训与服务期

1.甲方根据需要对乙方进行各类培训，乙方应按时参加甲方的培训活动。

2.乙方在甲方培训期间及培训结束后一定期限内（具体期限根据培训内容而定），不得擅自离职或违反甲方的相关规定。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的保密义务、竞业限制、知识产权归属等条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若乙方违反本合同的入职前提条件、培训与服务期等相关条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

七、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同的解释权归甲方所有。如发生争议，以甲方所在地法院为管辖法院。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（新员工）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（新员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职时的限制事宜达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确乙方入职时的各项限制事宜，包括但不限于竞业限制、保密义务、知识产权归属等，以确保甲乙双方权益，维护公司利益。

二、竞业限制

1.乙方在入职前应当向甲方如实说明其过去的工作经历，特别是与甲方业务相关的经历。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及协议约定），未经甲方书面同意，不得自行组织或参与与甲方业务相竞争的活动。

三、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料、营销策略等。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密，也不得将商业机密用于个人或其他组织的利益。

3.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密或与甲方商业机密有关的信息。

四、知识产权归属

1.乙方在任职期间所完成的所有工作成果，包括但不限于发明、设计、作品等，其知识产权均归甲方所有。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将任职期间所完成的工作成果用于个人或其他组织的利益。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还因违反竞业限制条款所获得的全部收入，并要求乙方支付违约金。

3.若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担因此产生的全部法律责任和经济损失。

六、其他条款

1.本合