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财务人员面试提问

一、工作经验

1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3.你认为你在工作中的成就是什么？

4.在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

6.你在工作中有什么收获和体会？

二、工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？

3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，什么样的工作比较适合你？

4.你对我公司了解些什么？可以介绍你对我公司提供的工作有什么希望和

要求？（薪资要求福利待遇等等）

三、事业进取心与自信心

1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？

2.你对现状满意吗？为什么？

3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

4.你有向领导提合理化建议的经历吗？能说一个吗？

5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？

四、工作态度

1.你认为自己适合做什么样的工作？

六、自知与自控

1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？

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2.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？

1.商贸企业每月需要交国税增值税，季度要交企业所得税；地税要交城建税教育费附加，工

资超过2000要交个税。

2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。

3.营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目，当然不用交了。

4.国税和地税每月没有固定费用交纳，只是国税如果是网上报税，每年要换数字证书。

5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出

和举报。所以，这项最好遵守吧。

6.不论你开增值税专用发票还是普通发票，都计入收入，只要销项税大于进项税就要交增值

税和城建税、教育费附加。没有交纳费用一说。

二、纳税申报期限

1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限；

2、企业所得税季后15日内（当地税务机关确认按月缴纳的，次月10日）为限期缴纳期

限，汇算清缴期限为4个月；

3、房产税、城镇土地使用税、车船税等，按当地税务机关的规定期限缴纳（各地一般一

年两次等规定不一）。

4、限期缴纳最后一日，遇到休息日，顺延一日；遇到长假（春节、五一、十一节），按

休息日顺延；

5、滞纳金按天加收万分之五；

6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的，税务机关可处于罚款。

所要缴纳的税种有：增值税，企业所得税，个人所得税、城建税、教育附加费、房

产税、土地使用税、印花税等。

增值税是销项税减进项税；

企业所得税按利润的25%缴纳；

个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收；

城建税按缴纳的增值税的7%（市7%、县城、建制镇、工矿区5%、乡1%）缴纳；

教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳；

房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值等候的余值的1.2%征收；

土地使用税按土地面积乘以单位税额计

1、会计的6大基本要素是什么？

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答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用

品所需的支出，指企业单位发生、

其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资

产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、

其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些

支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业

收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本

费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正

确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本