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雇佣关系解除协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

鉴于甲乙双方因工作安排及个人原因，经过友好协商，达成解除雇佣关系的共识。为明确解除雇佣关系后双方的权利和责任，特制定以下协议，共同遵守。

一、解除雇佣关系的原因

甲乙双方同意因以下原因解除雇佣关系：

1.甲方因公司经营需要调整人力资源结构。

2.乙方因个人发展规划，要求解除劳动合同。

二、解除雇佣关系的生效时间

本协议自双方签字之日起生效，解除雇佣关系的具体日期为：____________。

三、双方权利与责任

1.甲方的权利与责任

1)甲方应根据法律规定，支付乙方解除劳动合同时的经济补偿金。

2)甲方应提供乙方的劳动合同解除证明，确保乙方在未来的工作中能够顺利办理相关手续。

3)甲方有权在解除劳动合同前，要求乙方完成工作交接，确保工作正常过渡。

2.乙方的权利与责任

1)乙方有权要求甲方在解除劳动合同时支付相应的经济补偿金。

2)乙方应当在解除劳动合同前，及时完成工作交接，移交相关工作资料及设备。

3)乙方需遵守保密条款，确保在解除劳动合同后不泄露甲方的商业机密和其他敏感信息。

四、经济补偿

根据甲方的规定及法律法规，乙方在解除劳动合同时，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额为：____________元。补偿金应在本协议签署后的____________个工作日内支付给乙方。

五、保密条款

乙方在解除劳动合同后，仍然应遵守保密义务，具体如下：

1.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术信息、客户资料及其他敏感信息。

2.乙方不得在解除劳动合同后____________年内，以任何形式参与与甲方竞争的业务或项目。

若乙方违反上述保密条款，需承担相应的经济和法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

如因本协议的履行或解释产生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可通过协商另行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

八、协议签署

本协议自双方签字之日起生效，甲乙双方确认已充分理解本协议内容，并愿意遵守。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

以上协议书为雇佣关系解除的标准范本，涉及解除原因、权利与责任、经济补偿、保密条款、争议解决及其他事项，确保双方权益的平衡与保障。