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总经理劳动合同书8篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方担任总经理职务，负责公司的日常经营和管理工作。

第三条：乙方须根据甲方的业务发展需要，制定公司的发展战略、经营计划，并组织实施，确保公司经营目标的实现。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，具体工作时间根据业务需要协商确定。

四、劳动报酬

第五条：乙方的劳动报酬由基本工资和效益工资两部分组成。基本工资为每月XX元，效益工资根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，按月或季度支付。

第六条：甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，定期对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

第八条：乙方在享受社会保险待遇的同时，享受公司提供的以下福利待遇：

1.免费提供工作餐；

2.提供住宿；

3.享受公司规定的带薪休假；

4.其他福利待遇根据公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

第十条：甲方对乙方进行职业病防护知识的培训，并提供必要的职业病防护措施。

七、劳动合同的解除、终止和续签

第十一条：甲乙双方解除、终止或续签劳动合同，应当遵循《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定。

第十二条：乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反公司规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第十三条：乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第十四条：乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.女方在孕期、产期、哺乳期内的；

2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的。

第十六条：劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续签的，应在期满前十五日内办理续签手续。

第十七条：甲方应在合同期满或解除劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十八条：乙方应在合同期满或解除劳动合同时，办理工作交接手续，并归还甲方的财物和资料。

第二十条：本合同未尽事宜或与法律法规相悖的，按法律法规执行。本合同条款如与新出台的政策法规不符的，按新政策法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、