详解2024新政策：如何全面保障劳动者与用人单位权益？.pptx

详解2024新政策：如何全面保障劳动者与用人单位权益？

;目录;目录;PART;政策支持;;工资支付保障机制完善;新政策的出台将促使用人单位提高遵规守法意识，遵守劳动法规，规范用工行为，保护劳动者权益。;新政策与旧政策的对比解读;未来劳动权益保障的发展趋势;PART;;;;劳动者隐私权与信息安全条款;对于用人单位不按照规定签订劳动合同的违规行为，新政策规定了相应的处罚措施，包括罚款、吊销营业执照等。;;PART;建立健全工资支付监控机制;用人单位应当严格控制加班时间，确保劳动者充分休息和休假。;建立隐私保护制度;;劳动者职业健康与心理关怀;案例三;PART;用人单位应当遵守各项劳动法规，包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，保障劳动者的合法权益。;;;;建立合规管理机制;某某公司合规管理;PART;;新政策提出简化起诉审查流程，缩短起诉时间，方便劳动者和用人单位提起诉讼。;;新政策提出针对劳动争议调解员开展专门的培训，内容包括劳动法规、调解技巧、心理关怀等。;案例选择;PART;违规行为处理;;招聘行为规范;;;;PART;职业健康检查;用人单位应当为劳动者提供职业病防治服务，建立职业病防治档案，定期对劳动者进行职业病检查，并及时将结果告知劳动者。;事故应急处理;劳动者健康与安全教育的普及;事故报告;;PART;;根据经济发展情况和物价水平，合理调整社会保险缴费比例，减轻用人单位和劳动者的缴费负担。;社会保险基金的监管与运营安全;;建立咨询服务平台;加强制度建设;PART;指未与用人单位建立劳动关系，但从事一定社会劳动并取得相应报酬的个人。;劳动合同签订;灵活就业人员可以参加社会保险，享受相应的社会保障待遇。;劳动者权益保护的法律;用人单位应当建立规范的灵活就业者服务平台，为劳动者提供方便快捷的服务。;;PART;提高劳动者收入水平;技能培训项目的多样化与实用性;劳动者需要明确自己的职业目标和发展方向，以便制定具体的职业规划。;政府政策支持;;多元化培训项目;PART;;加强劳动法规的宣传教育;建立诚信档案;监督与执法机制的创新与优化;;未来数字化、智能化的发展趋势将为劳动监察部门提供更多的执法手段和技术支持，提高其执法效率和质量。;THANKS