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学校疫情防护返校教职工管理工作预案

一、预案目标与范围

目标

为确保在疫情期间学校教职工安全、有序地返校，制定本预案，以应对突发疫情变化、保障师生的身体健康和生命安全，促进学校教育教学的正常开展。

范围

本预案适用于所有教职工的返校管理，包括教师、行政人员、后勤人员等，涵盖疫情防控的各个环节。

二、风险分析

1.风险识别

-疫情复发风险：疫情突发或反复，导致教职工感染。

-信息沟通不畅：教职工对防控措施、返校安排了解不足。

-心理健康问题：因疫情影响，教职工心理压力增大。

-物资供应不足：防疫物资如口罩、消毒液等不足。

2.风险影响

-对教职工健康的影响：可能导致感染和健康问题。

-对学校正常运作的影响：返校不顺利，影响教学秩序。

-对学校声誉的影响：疫情管理不善可能引发公众信任危机。

三、组织机构框架

1.领导小组

成立学校疫情防控领导小组，负责整体协调工作。

-组长：校长

-副组长：副校长、教务处主任、后勤处主任

-成员：各学院（系）主任、保卫处、安全管理人员、心理咨询师等。

主要职责：

-制定防控策略，组织实施。

-协调各部门工作，确保信息畅通。

-监督检查疫情防控措施的落实情况。

2.应急小组

根据防控需求，设立以下小组：

（1）疫情防控组

-组长：副校长

-职责：负责疫情防控措施的制定和实施，定期评估防控效果。

（2）心理健康组

-组长：心理咨询师

-职责：提供心理辅导服务，帮助教职工减轻心理压力。

（3）后勤保障组

-组长：后勤处主任

-职责：确保防疫物资的供应，负责校园环境的卫生和消毒工作。

四、应急处置流程

1.事故报告及信息传递

-教职工应在发现健康异常时，立即向所在学院报告。

-学院负责人应及时向疫情防控组反馈情况。

2.指令下达

-疫情防控组接到报告后，迅速评估情况，决定是否启动应急预案。

-若发现疫情风险，立即发布指令，要求各学院（系）开展自查。

3.应急响应

-各学院（系）根据指令，开展教职工健康监测，落实防控措施。

-开展线上会议，确保信息传达及时。

4.后勤保障

-后勤保障组根据需要，及时调配防疫物资，确保每位教职工都有必要的防护用品。

-组织校园环境的定期消毒，确保教职工的工作环境安全。

5.心理辅导

-心理健康组定期开展心理健康讲座和一对一咨询，帮助教职工缓解心理压力。

6.现场清理与复盘

-若发现疫情病例，快速隔离相关人员，及时进行核酸检测。

-事后对疫情处理情况进行总结，形成报告，提出改进建议。

五、物资清单与资源配置

1.物资清单

-口罩、手套：每位教职工发放至少两周的防护用品。

-消毒液、酒精：确保公共区域和教室的消毒。

-健康监测设备：如体温计、健康码扫码设备等。

2.资源配置

-确定专人负责物资采购与管理，确保物资供应充足。

-建立与当地卫生部门的联系，获取专业支持与指导。

六、评估机制

1.定期评估

-每周召开疫情防控工作会议，评估工作落实情况。

-根据疫情变化，及时调整防控策略。

2.教职工反馈

-设立匿名反馈渠道，收集教职工对防控措施的意见和建议。

-针对反馈问题，及时进行整改。

七、总结与展望

本预案的制定旨在为学校教职工返校提供一个全面的疫情防控管理框架。通过明确组织机构、细化应急流程、保障物资供应，确保教职工的健康与安全。后续将根据疫情形势的发展，及时修订和完善预案，力求在可能的风险面前，做到快速反应、有效应对，确保学校的正常运作与教育教学质量。

本预案将为学校的可持续发展提供强有力的保障，也为教职工的身心健康保驾护航。希望全体教职工共同努力，形成合力，共同迎接挑战，为学校美好的明天贡献力量。