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《劳动合同法》知识竞赛试题和参考答案
（仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准）
一、单项选择题
1,《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议
于（A）通过，（）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日
B．2007年6月29日2007年6月29日
C．2007年6月28日2007年10月1日
D．2007年6月28日2008年1月1日
2,《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确
劳动合同双方当事人的权利和义务，爱护（C）的合法权益，构建和
发展和谐稳定的劳动关系。
A．企业B．用人单位
C．劳动者D．用人单位和劳动者
3,用人单位在制定,修改或者确定有关劳动酬劳,工
作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利,职工培训,
劳动纪律以和劳动定额管理等直接涉和劳动者切身利益的规章制度
或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工探讨，提出方
案和意见，及（C）或者职工代表同等协商确定。
A．董事会B．监事会
第1页
C．工会D．职工代表大会
4,订立劳动合同，应当遵守合法,（D）,同等自愿,协
商一样,诚恳信用原则。
A．公道B．公认C．公开D．公允
5,直接涉和劳动者切身利益的规章制度和重大事项确定
实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。
A．不遵照执行B．宣布废止
C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D．恳求劳动行政部门赐予用人单位惩罚
6,《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。
A．人身关系B．财产关系
C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
D．经济关系
7,用人单位自（A）起即及劳动者建立劳动关系。
A．用工之日B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
8,用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和
其他证件，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取
财物。
第2页
A.可以B.不应C.应当D.不得
9,《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳
动合同。
A.可以B.应当C.须要D.无须
10,已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月
C.二个月D.三个月
11,固定期限劳动合同，是指用人单位及劳动者约定合同
（C）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
12,用人单位直接涉和劳动者切身利益的规章制度违反法
律,法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依
法担当赔偿责任。
A.责令改正并赐予警告B.责令改正
C.责令改正，情节严峻的赐予警告
D.赐予警告
13,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行
政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。
A.责令改正，赐予警告B.责令改正
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C.责令改正，情节严峻的赐予警告
D.赐予警告
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