ecmo培训计划参考5篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

ecmo培训计划参考5篇

(实用版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大

家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢

谢!

并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、工作报告、工

作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其

他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.

Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,please

adjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofpracticalmaterialsfor

everyone,suchasworksummaries,workreports,workplans,reflections,

speeches,educationandteaching,letterdocuments,jobreports,essay

summaries,andothermaterials.Ifyouwanttolearnaboutdifferentdata

formatsandwritingmethods,pleasestaytuned!

第1页共11页

ecmo培训计划参考5篇

大家生活在一个竞争激烈的社会中,只有制定好培训计划才能让

我们从中脱颖而出,写好高质量的培训计划是可以让培训活动更加顺

利地开展的,以下是本店铺精心为您推荐的2024ecmo培训计划参考

5篇,供大家参考。

2024ecmo培训计划篇1

一、指导思想:

坚持立足校本、全员参与、自主研修、专题培训、反思交流的培

训原则,以全面提高班主任的师德水平和业务素质、促进班主任管理

水平的提高为目标,造就一支师德高尚、素质优良的专业化班主任队

伍,实现教师、学生、学校三者和谐发展,从而全面提高学校的管理

育人水平。

二、培训组织:

组长:XXX

副组长:XXX

组员:XXX

三、培训对象:

1、现任各班班主任、青年教师。

2、重点对象:青年班主任。

四、培训时间、学习内容和活动设计:

2月,师德学习,观看《儿童教育家李吉林》专题记录片;组织

第2页共11页

《生本与班级管理论坛》骨干班主任交流。

3月,班主任案例评比(参与人员:全体班主任)

5月,主题班会课设计培训(XXX)

6月,青年教师应如何管理学生——青年教师学习团队培训(XX)

7月初,组织校班主任基本功竞赛(XX)

五、培训基本要求:

1、培训主讲者每次培训前要充分备课,努力提高培训质量和效

率。

2、参加培训者在培训时须认真做好笔记,努力将培训内容学以

致用,

文档评论(0)

176****1745 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档