金华汉新技术有限责任公司招聘管理研究.doc

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2024-12-01 发布于广东
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金华汉新技术有限责任公司招聘管理研究.doc

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标题:金华汉新技术有限责任公司招聘管理研究

中文摘要

在当前知识经济条件下，人才竞争日益激烈，组织人才需求日益突出需求越来越大。同时，企业经营规模不断扩大，人员流动越来越频繁。如何吸引和留住有竞争力的人才是公司生存和发展的关键。一个好的公司，其人才招聘工作不仅关系到能否解决目前企业劳动力资源短缺问题。目前，招聘信息不对称，招聘标准不合理，新“劳动合同法”等问题的出现加大了招聘的难度。政府要充分发挥信息控制的作用，制定严格的人才选拔方法，合理规范和规范企业用工方式，分析不当选择给企业带来的典型负面影响。本文介绍了金华汉新技术有限公司的招聘情况，并对北京金华汉新技术有限公司招聘过程中存在的主要问