我国基层公务员激励问题研究.doc

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标题:我国基层公务员激励问题研究

中文摘要

激励作为人力资源管理的核心，可以最大限度地发挥组织成员的主动性和积极性，并在组织的动态和竞争优势中发挥重要作用。基层公务员激励机制的作用体现在基本的人力资源管理上，更有利于政府部门组织战略的实现，甚至对社会稳定与经济发展产生影响。

《中华人民共和国公务员法》规定了公务员的相关权利，但在晋升，工资，奖惩等方面仍然存在一些缺陷。如不及时填补，可能会阻碍国民公务员的实现。行政目标和损害基层公务员的工作热情。最新《公务员法》中提到的激励机制的四个组成部分是完善中国基层公务员激励机制的有效途径。

关键词：基层公务员；激励机制；公务员法;对

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