2024年驾驶员个人工作总结及明年计划范本(三篇) .pdfVIP

2024年驾驶员个人工作总结及明年计划范本

时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了____年的年终岁尾。作

为医院医疗服务的前沿阵地，我们肩负着院前急救、转运的任务，以

快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内院前急救工作

的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通。在院长的正确领

导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的____，进一步深化“以

病人为中心，提高医疗服务质量”，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落

实，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首

位。全年累计接诊次、院前急救人次，与往年同期对照均有显著增

长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医

院各科室的“两个效益”的增长，提高了应对突发事件能力，提高了

医院的社会形象。

1.急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，

“120”绿色急救通道更加完善了120急救站工作制度、值班人员职

责、驾驶员____分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的

培训;全年“120”出车次，接回人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗

处理无须接院治疗次，抢救成功率____%，全年无一例“120”急救投

拆举报，成功地为____万凌海人民群众提供了迅速、及时、有效的医

疗急救服务。

2.加强思想政治教育，营造团结和谐氛围。在____年度，120急

救站全体人员认真学习各种相关法律法规，自觉遵守医院和科室的各

项规章制度，牢固树立“以人为本”的服务理念，不断提高思想道德

教育修养，力争文明行车，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原

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则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其

责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。

3.加强业务技术培训，提高应急抢救能力。以医疗护理核心制度

为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患

纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核

计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成

了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科

室人员熟练掌握各种抢救技术，如心肺复苏术，进一步提高了急救人

员的急救能力，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行

为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜

绝急救行为过程中的麻痹大意思想。坚决服从指挥，做到随时出诊、

迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率

____%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内

急救抢救过程每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区人民的

生命安全。

4.加强科室对外宣传，树立医院窗口形象。120急救站是医院面

向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的

精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民

生命健康的“绿色通道”，在院前急救的时候，每一位工作人员都代

表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓，为医院的全面和谐

健康发展奉献出了一份光和热。

5.实践与思考并重，____年度工作反思。

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回顾____年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在120急

救工作中存在着一些缺陷和不足。如何在工作中进一步改进，最大程

度地发挥自己的潜力？小结如下：

（1）120急救站工作人员应急急救经验不足，急救技能有待提

高，需要加强专科培训、进修学习，以提高整体急救水平。

（2）120急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行

医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患

关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。

（3）要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏

迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施

紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意瞳孔及对光反射、是否颈

项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。掌握常用急诊抢救

药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者

过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。注意动态观察患者病

情，具备整体观和全局观。

（4）当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级

汇报，组织抢救，分解危难