2024非全日制用工劳动合同书范文.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是：__________

1.3乙方的工作时间和休息休假安排按照国家和甲方的相关规定执行。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资标准为：__________元/月（或按小时计酬）。

2.2乙方的工资支付时间为：__________

2.3乙方依法享受国家规定的福利待遇。

第三条试用期

3.1乙方的试用期为：__________个月。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱乙方。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任。

7.2甲方违反国家劳动法律法规和合同约定的，乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。

第八条其他约定

8.1甲乙双方在签订合应如实提供相关资料，并遵守国家相关法律法规。

8.2甲乙双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同内容的完整性、准确性和合法性。

2.确认甲乙双方的合法权益，不得侵犯对方权益。

3.遵守国家相关法律法规，符合政策要求。

4.确保合同条款明确、具体，避免模糊不清的表述。

5.双方在签订合应如实提供相关资料，确保信息的真实性。

6.注意保密条款，保护双方的商业秘密和个人信息。

7.在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

8.合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。

解决办法：

1.针对合同内容的争议，可通过友好协商解决，达成一致意见。

2.如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.在合同履行过程中，如发现违法违规行为，可向相关部门投诉或举报。

5.双方应遵守合同约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。

3.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定期限进行考察的期限。

5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种社会保障制度。

6.劳动保护：指国家采取的各种措施，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。

7.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作内容等方面的总称。

8.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

9.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。

10.仲裁：指由仲裁机构根据纠纷双方当事人的请求，依法审理纠纷并作出裁决的活动。

应用场合：

1.非全日制用工劳动合同的签订。

2.用人单位与劳动者之间明确工作内容、报酬、试用期等事项。

3.劳动者和用人单位之间发生争议时的解决依据。

4.作为劳动者和用人单位之间权利义务的证明。

补充条款：

1.甲方如有变更名称、住所、法定代表人等事项，应提前书面通知乙方。

2.乙方如因故不能继续履行合同，应提前书面通知