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离职合同入职合同模版

离职合同/协议书

关键信息项：

合同离职合同

合同编号：唯一标识符

签署日期：合同签署的具体日期

合同生效日期：合同开始生效的日期

合同双方当事人：

姓名/公司名称

地址

联系方式

法定代表人/负责人（如适用）

离职原因：员工离职的原因

离职日期：员工正式离职的日期

薪酬和福利结算：离职时的薪酬和福利结算情况

资产归还：归还公司财物、文件等的安排

保密条款：离职后保密义务

违约责任：离职过程中或离职后产生的违约责任

争议解决：争议解决方式和地点

适用法律：适用的法律法规

签署部分：

签署人

签名

日期

离职合同

合同离职合同

合同编号：LD2024001

签署日期：2024年8月17日

合同生效日期：2024年8月20日

合同双方当事人：

甲方：北京伟大科技有限公司

地址：北京市朝阳区科技路10号

联系方式：0105678

法定代表人：张伟

乙方：

地址：北京市海淀区幸福路20号

联系方式离职原因：乙方因个人原因决定辞职，并已完成离职申请程序。

离职日期：2024年8月20日

薪酬和福利结算：

乙方的一个工资结算日期为2024年8月20日。

离职前未休假期的工资将一并结算。

乙方的社会保险及其他福利结算事宜将在离职后30日内完成。

资产归还：

乙方需在离职前将公司提供的所有财物（如笔记本电脑、门禁卡、工作文件等）归还给甲方。

乙方需确保所有归还物品的完整和良好状态。

保密条款：

乙方在离职后仍需遵守公司保密协议，不得泄露公司的商业秘密和敏感信息。

违背保密条款的，乙方需承担相应的法律责任。

违约责任：

乙方若未按时归还公司财物，甲方有权从乙方的薪资中扣除相应费用。

乙方如有违背保密条款的行为，甲方可追究其法律责任。

争议解决：

合同争议应通过友好协商解决；如协商不成，提交北京市仲裁委员会仲裁。

适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律。

签署部分：

甲方：北京伟大科技有限公司

签署人：张伟

签名：__________________

日期：2024年8月17日

乙方：

签名：__________________

日期：2024年8月17日

入职合同/协议书

关键信息项：

合同入职合同

合同编号：唯一标识符

签署日期：合同签署的具体日期

合同生效日期：合同开始生效的日期

合同双方当事人：

姓名/公司名称

地址

联系方式

法定代表人/负责人（如适用）

岗位和职责：员工的岗位和主要职责

薪酬和福利：薪资待遇、福利及其他补贴

试用期：试用期的时间及相关条款

工作时间和地点：工作时间安排及工作地点

劳动合同期限：合同的有效期限

保密条款：员工的保密义务

违约责任：违约的具体后果及责任

争议解决：争议解决方式和地点

适用法律：适用的法律法规

签署部分：

签署人

签名

日期

入职合同

合同入职合同

合同编号：ZR2024001

签署日期：2024年8月17日

合同生效日期：2024年8月20日

合同双方当事人：

甲方：北京伟大科技有限公司

地址：北京市朝阳区科技路10号

联系方式：0105678

法定代表人：张伟

乙方：

地址：北京市昌平区兴业路30号

联系方式岗位和职责：

乙方担任“市场部经理”职务。

乙方主要负责市场调研、策略制定以及团队管理等工作。

薪酬和福利：

乙方月薪人民币20,000元。

提供五险一金及年度绩效奖金。

公司提供餐补和交通补贴。

试用期：

试用期为6个月，自2024年8月20日起至2025年2月20日止。

试用期内薪资为正式薪资的80%。

工作时间和地点：

工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00。

工作地点为北京市朝阳区科技路10号。

劳动合同期限：

本合同有效期为两年，自2024年8月20日起至2026年8月19日止。

保密条款：

乙方需遵守公司保密协议，不得泄露公司的商业秘密及其他敏感信息。

保密义务在合同终止后仍然有效。

违约责任：

乙方若违反合同条款，甲方有权追究其法律责任。

乙方如提前离职需提前30天书面通知甲方，并承担违约责任。

争议解决：

合同争议应通过友好协商解决；如协商不成，提交北京市仲裁委员会仲裁。

适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律。

签署部分：

甲方：北京伟大科技有限公司

签署人：张伟

签名：__________________

日期：2024年8月17日

乙方：

签名：__________________

日期：2024年8月17日

这两个合同模板涵盖了常见的合同条款和关键信息项。请根据实际情况调整和补充内容。