临汾供电分公司洪洞供电支公司党总支电网先锋党支部事迹材料_图文.pdfVIP

一、以点带面，抓班子带队伍，实施科学民主管理

1、坚持民主集中制，发挥领导班子合力和科学决策能力。领导

班子从“讲诚信、讲沟通、讲互补、讲理解、讲谦让、讲原则”出发，

积极沟通，开展批评和自我批评，构建“相互理解、相互支持、相互

帮助”的和谐氛围。坚持党的民主集中制始终是支公司建设“四好”

领导班子的重要内容。结合公司工作实际，进一步明确“三重一大”

和民主决策的规定、程序、方法等，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

定期召开职代会征求广大员工对企业发展的意见和建议，实行科学民

主决策。

2、开展技术比武，增强党员队伍业务技能。公司融合各专业制定

“大练兵、大比武、大竞赛”活动实施方案，先后组织开展倒闸操作

比武、高压试验专业大练兵、驾驶员技术比武、营销五专业竞赛、低

压配电柜、仪器仪表培训、新安规调考等活动。以考促学，以赛促学，

达到了锻炼队伍提升素质的目的。

二、夯实基础，健全创建机制，突出特色活动。

1、加强党员管理。认真组织党员开展“一课三会”等组织活动，

每周利用早点名时间集中政治学习，为党员统一发放学习笔记本，在

网页上开辟学习专栏，定期更新学习内容，每季度结合学分制考试检

验党员学习效果。定期走访行动不便的离退休党员，通报近期活动、

决议。党内开展困难党员救助帮扶活动。

2、开展党员承诺评议，加强四优党员建设。在创建电网先锋党

支部中，党总支上下联动，制定详细的创建办法，从加强四优党员队

伍建设着手，深化民主评议党员活动，组织党员开展年初承诺，年中

评议，年末考核活动。即要求每个在岗党员年初结合自己职责，向组

织和群众作出个人承诺，并在身边进行公示,接受群众监督，在全年

工作过程中兑现诺言。公司党总支在年中组织党员和职工代表对其评

议，提出改进意见，年底对党员进行考核。党员承诺可以是很小的事

情，但必须认真执行。承诺评议活动开展后，支公司青年志愿者成立

电力彩虹队，义务为伤残孤寡老人维修电器；利用休息时间上门对行

动不便的老人收取电费；一线党员在工作中讲究“认真”，无论是三

节约活动，还是消灭高损台区都取得了突出成绩。

党员承诺评议活动的开展，既让党员感受到责任、压力，又让群

众感受到鼓舞、激励，还提高了党组织的凝聚力和战斗力，更让员工

队伍焕发出争先创优、良性竞争的活力，形成了创建活动前进的动力。

三、因地制宜，创新思想政治工作，强化党员员工执行力建设。

如何引导广大党员员工服务公司中心工作是党建的中心任务。党

总支在多年探索的基础上，开讲“班组小党课”活动。领导班子成员

每周抽出半天的时间下到班组、现场，参加班组政治学习和班组民主

生活会，参与班组工作讨论，调查研究，指导工作。了解广大员工的

学习中的困难，针对员工中存在的热点、难点、疑点问题，对症下药

加以妥善解决，提高了思想政治工作的主动性。班子成员在“班组小

党课”中不定期举行时事政治学习和形势讲座，提前发放学习资料，

讲述重要文件的个人理解、通报近期公司安全经营工作情况，都作为

政治学习的主要内容。积极利用对腐败案例等反面典型的讨论、剖析，

在财务中心、供电所等重要岗位一线员工中开展深刻的警示教育活

动，及时发现思想问题及时进行教育；公司同时注重加强党员队伍建

设，把在“班组小党课”活动中发现的优秀人才培养为入党积极分子，

为组织增添新鲜血液。在“班组小党课”中公司注重情感管理。把呆

板、空洞的说教，化作润物细无声的绵绵春雨，使创建活动通过“班

组小党课”深入人心。

四、务求实效，学习实践科学发展观活动成效突出。

党总支认真贯彻网、省公司党组的统一部署，超前准备，精心组

织，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制等

方面的目标任务和措施，做了全面细致的安排部署。实行集中学习和

个人自学相结合，领导班子带头学习，先后组织了12次集中学习，

为行动不便的老党员送学上门；领导班子带头谈认识、讲体会、撰写

学习笔记；领导班子深入调研，开展了“班组一日体验”、“走访客户”

等调研活动并召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成

员的思想和工作进行了认真的对照检查，查找在安全生产工作和服务

政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制

定了解决问题的整改思路和具体措施。通过开展学习实践科学发展观

活动，初步实现了“干部员工认识达到新高度、队伍素质得到新提升、

电网发展实现新突破、公司发展取得新进展”的目标。

2009年8月4日，中央学习实践活动巡视组组长、全国党建研

究促进会长、全国人大常委、原中组部副部长、