我国公务员综合激励模式研究.doc

下载文档

0
0
约7.94千字
约 9页
2024-12-01 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

我国公务员综合激励模式研究.doc

1、本文档共9页，其中可免费阅读4页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

标题:我国公务员综合激励模式研究

中文摘要

公务员激励机制在提高公务员效率和勤政形象方面发挥着极其重要的作用。公务员工资制度方面的改革和补贴标准化工作确保了各部门公务员收入的公平性，但基于职务等级制定工资决定模式在一定程度上削弱了公务员的激励机制。在“阳光工资”的形势下，建立和完善公务员激励机制，提高国家行政效率，进一步深化政府部门改革具有重要意义。本文首先介绍了公务员激励机制的含义，然后提出了公务员激励机制在出现阶段存在的问题。最后，提出了完善和完善我国公务员激励机制的对策。

关键词：公务员；激励机制；工作效率

TOC\o1-2\h\u15929一、绪论 1