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榜样育人:基于校友的“劳模精神”项目化学习要略
摘要:针对小学生对劳模精神缺少认知、认同和付诸实践行动的问题,笔者开展了基于校友的“劳模精神”项目化学习活动。此活动通过榜样育人的方式,追问、追踪、追索劳模精神,从团队研磨,追问劳模精神,助项目主题生成;现场探访,追踪劳模精神,助项目实践生发;争创行动,追索劳模精神,助项目成果生长三个方面展开,让劳模精神深植学生心中,并落实在学生行动中。
关键词:榜样育人劳模精神项目化学习
劳动创造美好生活,爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,值得广泛弘扬。然而在当下,学生忙于读书,少于劳动,更是缺乏近距离接触身边的劳模人物的机会,劳模精神的学习常常成了课堂里的空洞说教。为改变现状,我们以“丰小的大劳模”为主题,引导学生采用项目化学习方式对获得过“全国劳动模范”的陈新益爷爷展开了一次深度探访,来追问、追踪、追索劳模精神,以更好实现“榜样育人”之目的。
一、团队研磨,追问劳模精神:项目主题生成
确定项目主题是开展项目化学习的基础。活动中,教师主要引导学生通过自主学习和互动辨析等方式,助力学生了解劳模事迹,学习劳模精神,列出采访劳模的一些关键议题。
(一)了解劳模重要事迹
学习劳模当从了解其事迹入手。学生通过网上采风的方式了解劳模的主要事迹,形成对劳模形象的感性认知。教师明确任务:“陈新益爷爷是我们的校友,也是‘全国劳动模范获得者,他有哪些主要的事迹呢?我们来了解一下。”同学们怀着好奇的心情分小組开展了网上采风活动,并进行分享:“一次立杆行动中,由于当地地形复杂、地质疏松,电杆一连三天都没有立起来。这时,年仅21岁的陈新益提出了新的立杆方法,并一次成功。”“2006年出现了海宁历史上最严重的一次线路事故。陈爷爷作为总指挥迅速勘查现场并果断确定抢修方案,将损失降到了最低。”……这样的事迹数不胜数,学生越说越动情。
通过具体事迹的学习,学生初步了解了陈爷爷立足岗位对人民、对社会做出的杰出贡献,在脑海中勾勒出一个爱岗敬业的劳模的大致轮廓。
(二)辨析劳模精神内涵
那么,什么才是劳模精神?教师必须引导学生展开源于感性基础上的理性思辨。在学生采风的基础上,教师提出问题引发思考:“你从陈爷爷的事迹中发现了哪些值得我们学习的优秀品质呢?”学生纷纷举手,发表自己的见解:“陈爷爷冒着严寒酷暑坚守岗位,这种不怕苦、不怕累的品质值得我学习。”“陈爷爷舍小家为大家的无私奉献的精神值得我学习。”“陈爷爷还勇于破旧立新,这种创新的精神也值得我学习。”……学生经过自主思辨发现了陈爷爷身上更多的闪光点,脑海中的劳模形象变得更加丰满起来。
学生从劳模的具体事迹中抽离出内隐其间的多方面的优秀品质,对抽象的劳模精神有了初步的感悟和理解。
(三)列出采访劳模议题
项目化学习过程中,教师应当让学生带着自己的问题开展活动,使得后续的探访走向深入,鼓励学生自主列出自己最想采访的议题。如此,教师故作神秘地说:“孩子们,你们想不想见见陈爷爷?”孩子们一听,激动地喊起来:“想!”教师笑着问:“那你有什么问题想当面问一问陈爷爷?”学生争先恐后地说:“我想问陈爷爷,您在成长的过程中遇到什么困难,您又是如何克服的?”“陈爷爷您为什么要如此爱岗敬业?”……于是,孩子们怀揣着一个个想采访的议题,踏上了对全国劳模陈新益爷爷的探访之旅。
这里,议题的确立基于学生真实的情感和学习需求,能驱动学生快乐、自主地投入项目化学习之中。
二、现场探访,追踪劳模精神:项目实践生发
项目实践是项目化学习活动最核心的一环。学生走进“陈新益劳模创新工作室”开展项目实践活动,来发现、理解、感悟和厚植劳模精神。
(一)走进劳模时空:发现爱岗敬业因子
项目化学习需要学生在真实的情境中,对多种学习资源做出自己的判断,提出自己的发现。学生满怀着激动、好奇的心情走进了陈新益劳模工作室,看到了陈爷爷“作为学徒时苦练本领”“作为骨干时辛勤工作”和“作为导师时细心示范”的多个感人画面和视频,不由得屏气凝神起来。这时,教师笑着问:“这些画面各不相同,但里面的陈爷爷有什么共性的特质?”学生们左看看右看看,认真比较起来,马上有了新发现,说:“瞧,不管什么时候什么岗位,陈爷爷都在认真履行自己的职责。”“照片中的陈爷爷对工作包含着热情,眼神专注,动作一丝不苟。”教师及时肯定学生的新发现:“是呀,爱岗敬业需要我们几十年如一日的坚守与执着。”
学生走进劳模时空,在感性认知的过程中发现了贯穿始终的“爱岗敬业”的因子,这是劳模精神最本质的体现。
(二)聆听劳模故事:理解甘于奉献精神
故事有育人意义,学生在故事中回味、思考,最后做出契合实际的合理决定。参观结束后,学生又聆听了陈爷爷分享的“从学徒工到全国劳模”的动人故事:“1981年,我来到电力局线路队当临时工。因为踏实肯干,我从一名学徒
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