劳动关系证书劳动争议调解考试 选择题 52题 .pdfVIP

1.劳动争议调解的基本原则是：

A.自愿原则

B.强制原则

C.保密原则

D.公开原则

答案：A

2.劳动争议调解的目的是：

A.解决争议

B.增加争议

C.扩大争议

D.忽视争议

答案：A

3.劳动争议调解委员会由哪些人员组成：

A.劳动者代表

B.用人单位代表

C.第三方中立人员

D.以上都是

答案：D

4.劳动争议调解的程序通常包括：

A.申请调解

B.受理调解

C.进行调解

D.以上都是

答案：D

5.劳动争议调解的有效期限是：

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

答案：B

6.劳动争议调解不成功时，可以采取的下一步措施是：

A.提起诉讼

B.重新调解

C.放弃争议

D.以上都是

答案：A

7.劳动争议调解中，调解员的职责包括：

A.听取双方陈述

B.提出调解方案

C.记录调解过程

D.以上都是

答案：D

8.劳动争议调解中，调解员应保持：

A.中立性

B.偏向性

C.随意性

D.以上都不是

答案：A

9.劳动争议调解中，调解员应具备的基本素质是：

A.法律知识

B.沟通能力

C.公正性

D.以上都是

答案：D

10.劳动争议调解中，调解员应避免的行为是：

A.泄露调解信息

B.公正处理

C.听取双方意见

D.提出合理方案

答案：A

11.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的分歧：

A.强制解决

B.引导双方协商

C.忽视分歧

D.扩大分歧

答案：B

12.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的利益冲突：

A.偏向一方

B.公正平衡

C.忽视冲突

D.扩大冲突

答案：B

13.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的情感问题：

A.忽视情感

B.引导理性

C.煽动情绪

D.以上都不是

答案：B

14.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的证据问题：

A.忽视证据

B.重视证据

C.伪造证据

D.以上都不是

答案：B

15.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的诉求问题：

A.忽视诉求

B.重视诉求

C.伪造诉求

D.以上都不是

答案：B

16.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的和解问题：

A.强制和解

B.引导和解

C.忽视和解

D.以上都不是

答案：B

17.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的协议问题：

A.忽视协议

B.重视协议

C.伪造协议

D.以上都不是

答案：B

18.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的执行问题：

A.忽视执行

B.重视执行

C.伪造执行

D.以上都不是

答案：B

19.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的后续问题：

A.忽视后续

B.重视后续

C.伪造后续

D.以上都不是

答案：B

20.劳动争议调解中，调解员应如何处理双方的反馈问题：

A.忽视反馈

B.重视反馈

C.伪造反馈

D.以上都不是