教学科研岗位聘任合同书范本5篇 .pdfVIP

教学科研岗位聘任合同书范本5篇

篇1

甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘人员）：姓名：__________性别：__________民族：

__________籍贯：__________身份证号码：__________联系电话：

__________邮箱地址：__________

根据甲方教学科研工作需要和乙方本人申请及应聘条件，经甲方

考核和择优聘用，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：

一、岗位职责及聘用期限

甲方聘请乙方担任甲方的教研岗位工作。聘用期限为_____年，自

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作目标及要求

乙方在受聘期内，应按照甲方的要求和工作需要，担任教研组长

或负责人职务，负责组织和协调本学科的教学和科研工作。具体目标

包括：提高教学质量、加强学科建设、推进教学改革、提高科研水平

等。乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务，遵守甲方的规章

制度和管理规定。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，支付乙方的工资和福

利待遇。乙方受聘期间享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但

不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。此外，甲方还将根据乙

方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和激励。

四、工作纪律和考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度和管理规定，严格遵守工作纪律，

不得擅自离岗、脱岗或者从事与工作无关的活动。甲方将定期对乙方

进行工作考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作质量、团队协

作等。考核结果是乙方续聘、晋升和奖惩的重要依据。

五、知识产权及保密义务

乙方在受聘期间，因工作需要所创造或参与创造的知识产权归甲

方所有。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利

用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方工作无关的活动。

六、合同解除和终止

本合同可因下列原因由双方协商解除或终止：

1.乙方在受聘期间有严重违纪违规行为；

2.乙方未达到甲方规定的工作目标和要求；

3.乙方身体健康状况不适宜继续从事该岗位工作；

4.甲方因工作需要调整或撤销该岗位。

七、违约责任及争议解决方式

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的

违约责任。因履行本合同而发生的争议，双方应友好协商解决；协商

不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

八、其他约定

1.本合同经双方签字盖章后生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

篇2

合同编号：XXXX-XXXX

甲方（聘用单位）：______________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：______________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，

签订本教学科研岗位聘任合同，以明确双方的权利与义务。

一、聘任岗位及职责

甲方聘请乙方担任__________岗位工作，主要从事教学、科研及相

关工作。具体职责包括但不限于：

1.承担课程的教学任务，提高教学质量；

2.承担科研项目，进行科学研究，提升学术水平；

3.参与学术交流，提高学校知名度；

4.参与教育教学改革和学术团队建设。

二、聘任期限

本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______

年______月______日止。

三、岗位职责及考核标准

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成

工作任务。

2.考核标准：乙方的工作表现、教学成果、科研成果等将作为考

核的重要依据。具体考核标准按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的岗位及职责，确定乙方的薪酬标准为

______元/月。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括