2024年人力资源服务战略合作协议 .pdfVIP

人力资源服务战略合作协议

人力资源服务战略合作协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的人力资

源管理经验和技术，乙方是一家有需求的企业，希望借助甲方的人

力资源服务提升自身的管理效率。为了明确双方的权利和义务，经

双方友好协商，特订立本协议。

第一条合作范围

1.1甲方根据乙方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪

酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源服务。

1.2乙方应向甲方提供真实、准确、完整的企业和员工信息，

以便甲方更好地提供服务。

第二条合作期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为[具体时间]，除非一

方提前终止或双方另有约定。

第三条服务费用

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3.1甲方根据乙方的实际需求，提供定制化的人力资源服务方

案，并向乙方收取相应的服务费用。

3.2服务费用包括固定费用和变动费用两部分，具体金额和支

付方式由双方另行协商确定。

第四条保密条款

4.1双方在合作过程中所获得的对方商业秘密和员工个人信

息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

4.2本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。

第五条违约责任

5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如

一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对

方造成的损失。

5.2双方因履行本协议产生的纠纷，应通过友好协商解决；协

商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议的修改、补充，应由双方协商一致并以书面形式作

出。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定。

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6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：_______________

乙方代表（签名）：_______________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方提供的人力资源服务清单

2.乙方提供的企业和员工信息清单

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========

特殊应用场合及增加条款：

1.跨国合作：

增加条款：规定适用法律和争议解决机制，明确双方在国际法

律框架下的权利和义务。

增加条款：涉及外汇支付的条款，包括汇率风险分担和支付方

式。

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增加条款：对于跨国工作者的签证和移民手续的协助和责任划

分。

2.特定行业合作（如高科技或金融行业）：

增加条款：对乙方员工进行特定行业知识和技能培训的责任。

增加条款：保密协议的扩展，包括对行业特定信息的保护。

增加条款：对于行业特定合规性和监管要求的遵守。

3.短期项目合作：

增加条款：明确项目的时间框架和服务完成的标准。

增加条款：项目结束后的服务评估和反馈机制。

增加条款：对于项目提前终止或延期的处理办法。

4.大型企业集团合作：

增加条款：对于集团内不同子公司和分支机构的服务范围和费

用的具体规定。

增加条款：对于甲方服务团队的规模和资质的要求。

增加条款：建立高层沟通机制，定期进行服务评估和战略规

划。

5.初创企业合作：

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增加条款：甲方提供创业指导和支持服务的责任。

增加条款：灵活的服务费用结构，适应初创企业的财务状况。

增加条款：对于甲方提供的资源共享和支持的