《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案130题_图文 .pdfVIP

《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案130

题

《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案

（仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准）

1、单项选择题

1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议

于（A）通过，（）起施行。

A．20xx年6月29日2021年1月1日

B．20xx年6月29日20xx年6月29日

C．20xx年6月28日20xx年10月1日

D．20xx年6月28日2021年1月1日

2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确

劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建

和发展和谐稳定的劳动关系。

A．企业B．用人单位

C．劳动者D．用人单位和劳动者

3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时

间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律

以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重

第1页共68页

大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和

意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。

A．董事会B．监事会

C．工会D．职工代表大会

4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商

一致、诚实信用原则。

A．公道B．公认C．公开D．公平

5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施

过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。

A．不遵照执行B．宣布废止

C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚

6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。

A．人身关系B．财产关系

C．人身关系和财产关系相结合的社会关系

D．经济关系

7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

第2页共68页

8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和

其他证，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取

财物。

A.可以B.不应C.应当D.不得

9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳

动合同。

A.可以B.应当C.需要D.无须

10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A.十五日B.一个月

C.二个月D.三个月

11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同

（C）时间的劳动合同。

A.解除B.续订C.终止D.中止

12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法

律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，

依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

D.给予警告

13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政

部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第3页共68页

A.责令改正，给予警告B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

D.给予警告

14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确

定（C）时间的劳动合同。

A.解除B.续订C.终止D.中止

15、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。

A.劳动报酬B.试用期

C.保守商业秘密D.福利待遇

16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

（B）。

A.一个月B.二个月

C.半个月D.一个半月

17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位