2024年人事助理个人工作计划样本(四篇) .pdfVIP

2024年人事助理个人工作计划样本

每日工作概览：

1.负责入职与离职流程管理，包括新员工指纹录入、离职员工指

纹删除、证件（身份证、毕业证）复印、离职交接手续及工资核算

等。

2.与各部门经理沟通，发布招聘需求，并安排面试时间。

3.定期刷新网络招聘平台，筛选并整理简历。

4.维护并整理人事档案，确保其完整性与准确性。

5.跟踪并报告市知名商标办理的最新进展。

6.管理办公室饮用水供应，确保充足。

7.处理快递收发及查询工作。

8.协助其他部门解决临时性事务，确保办公顺畅。

9.负责与蛟洋管委会、蛟洋厂部、厦门海特源、园建园林公司等

机构的沟通与协调工作。

10.制订并管理名片制作与分发。

11.完成领导交办的其他任务。

周工作重点：

回顾并检查每日工作完成情况，撰写周工作总结。

制定下周工作计划，确保工作有序进行。

月工作总览：

1.统计并审核上月考勤记录，进行工资核算与考核汇总。

2.月初整理并更新人事档案信息，为当月生日员工发放蛋糕券。

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3.打印并更新本月所需表格（如考勤备案表、接待申请单、出差

申请单等）。

4.收集并整理相关考核通报与接待申请单。

5.为坤华、亿瑞公司员工办理社保、医保手续。

6.负责接待费用、办公用品费、快递费、差旅费等费用的核算、

统计、报销及说明工作。

7.管理劳动合同的签订、续订与解除（关于____年重新订立的讨

论）。

8.跟踪当月转正员工的转正情况，确保流程顺利。

9.制订新进员工薪酬审批单。

10.对新进员工进行公司制度培训，促进融入。

11.负责公司重大活动的网络宣传工作。

12.检查周工作计划完成情况，进行月工作总结。

年工作计划概要：

1.工资审批制度调整为每半年进行一次。

2.根据实际情况，考虑是否召开经营分析会（注意：老局长提及

今年可能不召开）。

3.编制年底工作总结及____年工作规划。

4.组织年终总结表彰会，并安排答谢客户的相关活动。

2024年人事助理个人工作计划样本（二）

在部门主任的指导下，我已基本完成既定的工作任务。今年，我

将持续遵循主任的工作部署，基于“强化沟通、优化协调、积极主

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动、创新性执行”的工作原则，发扬公司“团结协作、实事求是”的

工作精神，全面推动各项工作的进行。现制定如下工作计划：

一、人力资源管理：

（一）建立人力资源规划体系：

1.协助主任调查分析当前的人力资源配置，为招聘、加班、合理

配置、定员定岗及管理层决策提供数据支持。

2.根据公司发展策略，提出相应的人力资源规划（具体规划将根

据公司实际情况制定）。

（二）招聘与配置：

1.协助主任建立特殊人才储备机制和长期招聘渠道。

2.与国内重点高校建立优秀人才长期合作关系。

3.搜集并关注国内知名招聘网站的人才信息。

4.完善并执行《员工招聘操作规程》及相关流程。

（三）培训与发展：

1.优化《员工培训教育管理办法》及流程，相关表单。

2.巩固初步建立的员工培训体系。

3.编制新员工培训教材。

4.建立培训档案。

5.邀请深圳专业培训机构为部门主管或相关人员提供1-____次

培训，内容依据实际需求确定。

（四）绩效管理：

1.协助主任制定绩效考核管理规定，为绩效考核实施提供指导。

2.协助主任在全公司推广新的绩效考核标准。

3.继续执行绩效考核的日常管理工作。

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（五）劳动关系：

1.退休管理：完善退休流程及相关表单，协助主任制定退休、资

遣政策。