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一个集团下两个分公司之间工作调动工龄合同3

篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[集团名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方集团内有两家分公司（以下简称“原公司”和“新公

司”），现因工作需要，将乙方从原公司调动至新公司工作，为明确双

方权益，就工龄及相关事项达成如下协议：

一、合同背景及目的

随着甲方集团业务的发展，为优化资源配置，提高经营效率，需

对集团内部人员进行合理调配。乙方理解并支持集团的工作安排，自

愿从原公司调动至新公司。为明确工作调动过程中的工龄计算及相关

事项，特签订本合同。

二、调动时间与地点

1.调动时间：自XXXX年XX月XX日起。

2.调动地点：从原公司（具体地址）调动至新公司（具体地址）。

三、工龄计算与待遇

1.乙方在原公司的工龄将连续计算在新公司的工龄内。

2.乙方在新公司的工作年限将与其在原公司的年限合并计算，作

为调岗后的总工龄。调岗后的薪资、福利及社会保险等根据新公司的

相关政策和规定执行，并确保不低于原待遇。

四、工作内容与职责

1.乙方在新公司的岗位为[岗位名称]，具体工作内容和职责以新

公司的岗位说明书为准。

2.乙方应遵守新公司的各项规章制度，认真履行工作职责。

五、工作期限

1.本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年

XX月XX日止。

2.合同期限届满后，根据双方意愿及业务需要，可再行签订续约

合同。

六、双方权利与义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，乙方应服从甲方

的合理调配。

2.乙方应遵守甲方的各项制度，保守甲方的商业秘密。

3.甲方需保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的工作环境及

条件。

4.双方共同遵守劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支

付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如因个人原因拒不履行调动安排，应承担相应违约责任，

并赔偿甲方因此产生的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合

同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日

起生效。

甲方（盖章）：[集团公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

注：本合同仅作为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和具

体情况制定，并由法律顾问审核后签订。

结束语

篇2

集团内分公司员工工作调动及工龄连续计算合同

合同编号：[具体编号]

甲方：[集团名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据甲方相关人力资源政策，现因工作需要，将乙方从甲方某分

公司（以下简称原公司）调动至甲方另一分公司（以下简称新公司）。

为明确双方权益，确保工作调动过程中乙方的工龄及相关待遇的连续

性，经双方协商一致，签订本合同。

一、调动安排

甲方因工作需要，将乙方从原公司调动至新公司，担任[具体职务]。

本次调动自XXXX年XX月XX日起生效。

二、合同期限

本合同的开始时间与原公司劳动合同终止时间一致，至与新公司

劳动合同终止时间相同。如甲乙双方在新公司签订新的劳动合同，本

合同的相关约定应作为新劳动合同的一部分予以继续履行。若新公司

劳动合同期满后续签或终止执行时，本合同的相应条款亦随之履行或

终止。

三、工龄计算

乙方在原公司的工龄连续计算为新公司的工龄。原公司在职期间

所享受的各类福利待遇（包括但不限于年假、奖金等）按新公司相关规

定执行。若因工龄累计带来相应的待遇提升，新公司应予相应调整执

行。工龄是计算各类经济补偿的重要依据，需甲乙双方共同遵守。

四、工作职责与待遇调整

乙方在新公司的职责与原公司保持一致或相关调整。乙方在新公

司的薪资待遇原则上应与原公司相当或根据岗位变动适度调整。如因

岗位变动导致的薪资调整应