2023年妇产科门诊工作计划多篇 .pdfVIP

2023年妇产科门诊篇1

我科根据实际情况，深入学习党的精神，积极稳妥推进新医改，坚持

做到“以病人为中心，以质量为核心”,在院领导的指导下，努力做好以

下几个方面的工作。

1、提高整体素质，加强政治思想学习，进一步改变作风，提高效能，

解放思想，转变服务观念，更新服务理念，加强医德医风，廉洁、文明、

规范行医，为病人提供优质服务。

2、严把医疗服务质量关，时刻绷紧医疗安全这根弦，加强三基培训，

严格执行各项医疗操作规程，贯彻落实各项核心，定期督导，检查医疗护

理质量，奖惩分明，防止差错医疗事故发生，做好医患沟通，减少和避免

医疗纠纷。

3、制定全年的工作培训计划，包括临床知识和技能培训，医疗服务

意识和规范培训。通过具体的、有针对性的培训，在尽量短的时间内提高

我科整体医疗服务水平。

4、提高业务素质，积极开展新技术、新项目不断学习妇科领域国内

外先进的医疗技术和经验，寻求科室发展的新思路、新途径。拓展腹腔镜

手术，努力开展腹腔镜下子宫全切术，子宫肌瘤挖除术，卵巢囊肿剥除术，

附件切除术，开展宫腔镜探查术，宫腔镜下输卵管通液术，子宫内膜电切

术，子宫粘膜下肌瘤电切术，进一步加大力度开展妇科恶性肿瘤手术。

5、制定本科各种疾病的诊疗指南和具体诊疗项目。通过规范化各种

诊疗措施和服务，限度降低医疗风险，保障医院顺利发展。

6、完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的

重新学习和参与各种抢救演练，使医师和护士熟悉各种抢救流程，在实际

抢救中能默契配合，达到有效抢救的目的。

7、鼓励和支持科室医护人员积极参加学术活动，不定期参加学习班，

增强自主创新能力，充分发挥主观能动性，做到科有特色，人有专长，加

强科室科研工作，有计划的外派人员进修学习，外请专家来院进行业务指

导。

8、严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行情况并改进，保障

我科各项工作安全、有效进行。

9、严格执行病区的用水用电用气安全制度，定期组织消防安全演练，

保障各项生产工作顺利进行。

希望通过一年的努力，我科每个医生的医疗水平达到或超过二级医院

水平，护士的服务水平得到规范和提高，我院的妇科的诊疗水平和服务水

平得到我院的认可甚至全市的认可，为以后我科和医院的进一步发展打好

基础。

2023年妇产科门诊工作计划篇2

又到了年终岁末，某某医院在过去的一年里，通过各项有力的举措，

稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、

科学预算定出了明年的方针目标：比某某年月平均收入增加约30万元，

产科每月平均生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字，作为医院的

一个部门，产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加

科学系统的工作计划，才能确保工作目标的顺利实现。

一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍

人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，某某医院

要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重

要的责任。但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件

设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技

术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大

力支持。

1、在现有人员的基础上，增加助产人员3—4名进行专业训练，大约

需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在

产房进修，月底离开产房;一人面临生育，随时可能休假。人员严重短缺

和不足。加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，

要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。

2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，

学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。

3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、

考核和考试：每月业务学习讲座一次(轮流主讲)，每周提问考核一次，每

季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。考试成绩与奖金、工

资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金(按规定数目)，成绩优异者年当

月奖励(按规定数目)，年度涨工资时作为参考。

4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好

的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好;要向积

极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使专业技术达到一

流水平，使服