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部门面试该问什么问题

部门面试该问什么问题

一、工作动机与期望

1、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度

等。

2、你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

3、你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什

么样的工作比较适合你?

4、你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司

提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为

有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

5、如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，

对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果

你被录取，你在工作上有何打算?

6、你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由

于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你

怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

7、你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎

么办?

8、你喜欢什么样的领导与同事?

9、对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?

10、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么

决定的?

二、工作经验

1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

3、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4、你认为你在工作中的成就是什么?

5、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过

去的?

6、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

7、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8、你在工作中有什么收获和体会?

三、事业进取心与自信心

1、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?

2、你对现状满意吗?为什么?

3、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

4、你有向领导提合理化建议的经历吗?

5、你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

6、你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?

7、你认为这次面试你能通过吗?

8、你对自己在工作中有什么要求?

9、领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?

10、你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题

你问了吗?

四、工作态度

1、你认为单位管得松一些好，还是严一些好?

2、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你

这方面的情况怎么样?

3、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?

4、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

5、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

6、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

7、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?

8、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

9、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?

10、你认为你能对我公司做出什么贡献?

五、分析判断力

1、你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?

2、你认为怎样适应从学校到社会的转变?

3、你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

4、你认为如何解决中国的下岗待业问题?

5、你认为成功的关键是什么?

6、你认为自己适合做什么样的工作?

六、自知与自控

1、你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到

扬长避短?

2、你认为自己的工作有什么不足或欠缺?

3、你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的

哪些个性和素质是必须的?

4、你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?

5、领导与同事批评你时，你如何对待?

6、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?

7、在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?

8、最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?

9、你工作很努力，也有许多成果，但你