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学校工会主席职责

一、政治引领与思想建设

1.紧密围绕党的教育方针与学校中心工作，积极组织教职工深入学习政治理论，提升政治觉悟，定期开展政治学习活动，如专题讲座、线上研讨等，引导教职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工会工作的正确政治方向。

2.关注教职工思想动态，通过座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，及时了解教职工在教学、生活、职业发展等方面的困惑与诉求，针对性开展思想疏导工作，凝聚教职工向心力，营造团结和谐、积极向上的校园思想氛围。

二、民主管理与监督推进

1.完善与落实教职工代表大会制度，组织筹备教代会各项事宜，包括拟定会议议程、征集提案、协调议题研讨等，保障教代会按时、规范召开，使教职工能充分行使民主权利，参与学校重大决策制定，如审议学校发展规划、财务预决算、绩效工资方案等，促进学校管理民主化、科学化进程。

2.搭建民主监督平台，组织教职工代表对学校校务公开、工程招标、物资采购等工作进行监督检查，确保学校事务透明、公正运作，督促相关部门及时回应教职工关切，对监督发现问题跟进整改落实情况，维护教职工合法权益与学校整体利益平衡。

三、权益维护与福利保障

1.做教职工权益的“代言人”，主动与学校行政部门沟通协商，依据法律法规和学校实际，完善教职工权益维护机制，在职称评定、岗位竞聘、考核奖惩等涉及教职工切身利益事项上，确保流程合规、公平公正，对权益受侵情况及时介入调解，提供法律援助，保障教职工正当权益不受损害。

2.用心谋划教职工福利工作，调研教职工生活需求，制定福利计划，涵盖节日慰问、健康体检、困难帮扶等多方面，合理管控福利经费使用，提升福利品质与精准度，对困难教职工家庭建档立卡，实施精准帮扶救助，定期走访慰问，助其解决生活难题，增强教职工归属感。

四、文体活动与团队凝聚

1.结合教职工兴趣爱好与工作特点，策划组织形式多样、丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、书画摄影展、趣味竞赛等，丰富教职工课余生活，缓解工作压力，增进教职工间交流互动，提升团队协作能力与集体荣誉感，按年度制定活动方案，做好活动筹备、组织实施与总结反馈。

2.加强学校工会文化建设，挖掘与弘扬校园特色文化，打造工会文化品牌，通过建设“职工之家”、文化长廊等阵地，为教职工提供文化休闲场所，开展读书分享、文化讲座等活动，营造浓厚文化氛围，滋养教职工精神世界，促进校园文化繁荣发展。

五、组织建设与自身提升

1.抓好学校工会自身组织建设，依据工会章程，规范工会会员入会、转会流程，完善工会小组设置与管理，定期开展工会干部培训，提升业务水平与服务能力，组织工会干部学习工会法规、工作技巧等知识，加强实践锻炼与经验交流，打造一支政治过硬、业务精通、服务贴心的工会干部队伍。

2.加强工会经费管理，严格执行财务制度，编制工会经费预算、决算，规范经费收支流程，定期审计公示，确保经费使用合法合规、公开透明，用于服务教职工与开展工会活动，同时，积极争取上级工会与学校行政经费支持，拓宽经费来源渠道，保障工会工作持续高效开展。