- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工升职通知书
公司各部门:
经公司管理层研究决定,基于[员工姓名]在工作中的卓越表现、专业能力的持续提升以及为公司做出的突出贡献,现对其进行升职任命。
[员工姓名]自[入职日期]加入本公司以来,在[原部门]担任[原岗位]期间,工作认真负责、兢兢业业,对待各项任务均展现出高度的敬业精神与专业素养。在过往参与的诸多重要项目,如[列举代表性项目名称]中,凭借其扎实的业务知识、出色的沟通协作能力以及勇于创新攻克难题的坚韧态度,不仅高效优质地完成本职工作,还多次助力项目提前达成目标、超预期收获成果,赢得了团队成员的一致认可与客户的高度赞誉,为公司业务拓展与口碑树立立下汗马功劳。
自[具体起始时间]起,正式晋升[员工姓名]为[新部门]的[新岗位],其工作职责与职权范围将相应扩大,涵盖但不限于[详细列举主要新增职责与权力事项,比如团队管理、项目统筹主导、预算把控等],薪资福利也将按照公司薪酬晋升制度作相应调整,自晋升生效日起按新级别标准执行发放。
望[员工姓名]在新岗位上继续秉持初心、砥砺奋进,发挥榜样力量引领团队迈向新高度;同时,期望公司全体员工以其为楷模,积极进取、拼搏实干,携手共创公司更加辉煌的明天。
[公司名称]
[通知发布日期]
原创力文档


文档评论(0)