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培训机构全职教师薪酬手册
工资构成:基本工资+课时费+十项基础福利制度+七项增值福利制度
底薪制度
级别
基本工资
岗位工资
职称工资
全勤奖
合计
一星
3500
500
200
300
=sum(B2:E2)4500
二星
4000
700
400
400
=sum(B3:E3)5500
三星
4500
900
600
500
=sum(B4:E4)6500
四星
5000
1100
800
600
=sum(B5:E5)7500
五星
5000
1300
1000
700
8000
六星
5000
1500
1200
800
8500
课时费（根据机构自身情况进行数据调整，以美术培训机构为例，一般8-10人满班）
级别
开班（3人）
超额人头费（第4人算）
一星
3500
500
二星
4000
700
三星
4500
900
四星
5000
1100
五星
5000
1300
六星
5000
1500
教培全职老师薪资构架
十项常规福利制度
序号
项目
明细
1
社保
转正即购买
2
住宿
统一安排非本地员工入住宿舍
3
免费饮品
茶叶、咖啡、奶茶
4
下午茶
水果、点心
5
入职生日会
员工入职日期为生日，学校举办生日趴
6
月度表彰会
转正、晋升、重大贡献
7
寒假（年假）
员工入职满一年后，享受春节前5天寒假
8
节日福利
春节、女神节、端午节、重阳节、教师节、中秋节
9
婚假
入职一年以内的员工婚假三天带薪，入职满一年的员工婚假五天带薪;学校根据员工级别，发放结婚礼金，基础岗位200元，中层500元，高层1000元。(仅限头婚)
培训机构执行校长薪酬手册
工资构成:基本工资+绩效考核+业绩提成+年度分红+十项基础福利制度+两项增值福利制度
工资构成:
级别
基本工资
岗位工资
职称工资
全勤奖
合计
见习校长
5000
1000
600
400
7000
执行校长
6000
1200
800
500
8500
绩效考核:
考核项目
未完成基本任务
完成基本任务
完成冲刺任务
完成挑战任务
月收入
0
500
1000
2000
月续费
0
500
1000
2000
月课消
0
500
1000
2000
业绩提成:
业绩完成率
A＜80%
80%≤A≤100%
100%≤A≤150%
150≤A
提成点数
0%
1%
2%
3%
年度分红
考核项目
未完成基本任务
完成基本任务
完成冲刺任务
完成挑战任务
年收入
0
1%
3%
5%
年续费
0
1%
3%
5%
年课消
0
1%
3%
5%
执行校长薪资构架
十二项常规福利制度
序号
项目
明细
1
社保
转正即购买
2
住宿
统一安排非本地员工入住宿舍
3
免费饮品
茶叶、咖啡、奶茶
4
下午茶
水果、点心
5
入职生日会
员工入职日期为生日，学校举办生日趴
6
月度表彰会
转正、晋升、重大贡献
7
寒假（年假）
员工入职满一年后，享受春节前5天寒假
8
节日福利
春节、女神节、端午节、重阳节、教师节、中秋节
9
婚假
员工婚假三天带薪，基础员工礼金300元，校长500元，学校900元(仅限头婚)，并安排人员到场祝贺
10
产假
据国家法定条例执行，发放基本工资1600元/月，超过法定日期者，停薪留职，三个月后视为自动离职
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