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医院劳动合同解除协议

甲方（雇主）：XXXXXXXX

住所：XXXXXXXXXXXXXXXX

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

电话号码：XXXXXXXXXXX

乙方（雇员）：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住所：XXXXXXXXXXXXXXXX

电话号码：XXXXXXXXXXX

鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就解除乙方与甲方之间的劳动合同事宜，订立本合同。通过此协议，双方旨在明确各自的权利和义务，确保解除过程的合法性、公正性和透明性。

一、解除原因

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，因乙方个人发展需要，决定自本协议签署之日起解除与甲方签订的劳动合同。

二、解除时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。

三、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，该经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最高不超过十二个月的工资。

2.乙方在甲方工作期间的平均月工资为人民币XXXX元，故甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币XXXX元。

3.甲方应在本协议生效后的XX个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

四、社会保险处理

1.甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

2.乙方应在收到经济补偿金后的五个工作日内，协助甲方完成社会保险关系的转移手续。

五、保密条款

1.乙方同意，在本协议有效期内及解除后，对于在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方或用于任何非甲方授权的目的。

2.乙方进一步同意，未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事任何形式的经营活动，包括但不限于设立公司、合伙企业或其他形式的商业实体。

3.如乙方违反上述保密义务，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、商誉损害及合理的律师费用。

六、违约责任

1.如甲方未按照本协议第三条规定的时间支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金的数额为应付经济补偿金的千分之五每日。

2.如乙方未能履行第五条规定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方最后一个月工资的三倍。

3.双方均认可，违约金的支付不影响受害方要求赔偿实际损失的权利。

七、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、解释、变更、执行及解决争议均适用中华人民共和国法律。

2.若甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.在争议处理期间，除涉及争议的内容外，本协议其他条款仍应继续履行。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充，所作补充均为本协议不可分割的一部分。

3.本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方代表签字盖章后方为有效。

附件清单

-附件1：原劳动合同副本

-附件2：乙方身份证复印件

-附件3：经济补偿金支付凭证

-附件4：社会保险关系转移证明文件

甲方法定代表人（或委托代表）签字：_______________

日期：____________年_______月_______日

甲方盖章：

乙方签字：_______________

日期：____________年_______月_______日