2024员工劳务合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（员工）：【全称】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

1.2除非双方提前终止合同，否则本合同将自动续约【续约期限】。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【休息日】。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为【工资标准】，每月支付一次。

4.2乙方奖金、津贴等按照甲方的规定另行计算。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境和工作保护设施。

6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，预防事故的发生。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以提前解除本合同。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.3本合同期满，双方未续签的，自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解无误。

3.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务。

4.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议，经双方确认后生效。

5.乙方在合同期内如遇困难，可向甲方提出合理诉求，甲方应积极予以解决。

6.双方在履行合同过程中，如发生争议，应优先通过协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。

5.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

7.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。

8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方纠纷的行为。

应用场合：

1.用人单位与新招聘员工签订劳动合。

2.用人单位与现有员工续签劳动合。

3.用人单位与员工变更合同内容时。

4.作为处理劳动争议的依据。

补充条款：

1.试用期规定：双方可以在合同中约定试用期，试用期的长度和待遇由双方协商确定。

2.培训条款：如用人单位提供培训，可约定培训期间的工资、培训费用承担等事项。

3.知识产权归属：明确双方在合同期间产生的知识产权归属问题。

4.违约责任：约定一方违约时的责任承担方式和违约金等。

5.竞业限制：如必要，可在合同中约定竞业限制条款，包括限制期限、地域等。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.社会保险登记证

4.公积金登记证

5.用人单位营业执照复印件

6.合同附件（如公司规章制度、岗位职责描述等）

7.其他与合同相关的文件或证明材料。