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离职工作证明范本

离职工作证明范本1

甲方：

乙方：

乙方原为甲方________部门的_______职务，于20______年07月31日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

公司名称：（加盖公章）

___年______月______日

离职工作证明范本2

敬重的领导：

兹证明____身份证号______为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

单位全称：公司

电话总机：

地址：

公司签章：

___年______月______日

离职工作证明范本3

女士自20______年______月______日入职我公司担当人力资源部人力资源助理岗位，至20______年______月______日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

20______年______月______日

离职工作证明范本4

敬重的领导：

王______自20______年12月1日入职我公司担当______部门______岗位，至20______年12月12日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“______”称号（荣誉）

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：___年______月______日

离职工作证明范本5

______（职工）：

鉴于（缘由），依据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于___年______月______日与你（解除/终止）劳动合同。请你于___年______月______日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。

员工签名：

20______年___月___日

离职工作证明范本6

敬重的领导：

姓名：______，男，身份证号码：，自___年______月______日入职我公司担当___部一职，至___年______月______日因缘由申请离职，在此___年间工作良好无不良表现。

经公司慎重思索准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

___部经理___公司盖章

___年______月______日

离职工作证明范本7

用人单位名称：地址：联系人和电话：

劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：

入职日期：______年______月______日最终一份劳动合同期限：终止日期：______年______月______日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）

依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止缘由（打√）

□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开头享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业

员工签名：

20______年___月___日

离职工作证明范本8

敬重的领导：

兹证明____________（身份证号码____________）自20____________年____________月____________日入职我公司担当____________部门____________职务，至20____________年____________月____________日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论打算，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明！

公司盖章

日期：___年______月______日

离职工作证明范本9

甲方：____公司

乙方：身份证号：

乙方原为甲方职工，于20______年______月___日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。