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公司编外岗位员工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事公司编外岗位工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如双方协商一致可续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事公司编外岗位工作，并自愿接受甲方制定的各项劳动规章制度。

2.乙方的工作范围主要包括：

3.乙方的工作地点在甲方指定的工作场所，包括但不限于办公室、工厂、仓库等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况而定。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况而定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元，具体工资结构根据甲方实际情况而定。

2.乙方在工作中表现出色，获得甲方表彰或晋升的，甲方将给予相应的工资调整或福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日补贴等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施和条件，确保乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方应按规定向乙方提供职业危害防护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、规章制度及培训

1.甲方应将公司的规章制度告知乙方，并要求乙方遵守公司的规章制度。

2.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的综合素质。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本协议解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在协议期内擅自解除协议的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在协议期内违反甲方规章制度或工作失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲乙双方在协议期满后因一方原因未能续签协议的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议经双方签字或盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方在编外岗位工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司规定的工作时间和休息休假制度执行。

2.乙方在试用期内的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。试用期满后，工作时间根据部门安排而定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方根据公司薪酬制度，确定乙方的工资标准为每月XX元。试用期满后，根据工作表现和工作能力，工资可进行调整。

2.甲方每月XX