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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为：__________
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为：__________元（人民币），试用期为：__________个月。
3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第四条社会保险和公积金
4.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。
4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金的个人部分。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照相关法律法规提供乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条试用期
6.1乙方试用期为：__________个月。
6.2试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时书面通知对方。
解决办法：甲乙双方应互相留存对方的有效联系方式，并确保信息的及时更新。
2.合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款如有变更，需双方书面确认。
解决办法：变更事项应以书面形式进行确认，并由双方代表签字或盖章。
3.若乙方在试用期被解除合同，甲方应按照法律规定支付相应的经济补偿。
解决办法：甲方在解除合应依据《中华人民共和国劳动合同法》规定计算并支付经济补偿。
4.甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付工资并依法主张赔偿。
解决办法：甲方应建立健全工资支付制度，确保乙方工资的按时支付。
5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴并依法主张赔偿。
解决办法：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。
6.若甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解决办法：甲乙双方均应遵守国家法律法规，通过合法途径解决争议。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：用人单位是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者自然人。
3.劳动者：劳动者是指提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的自然人。
4.试用期：试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
5.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或者终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿金。
6.社会保险：社会保险是指国家通过立法建立的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
7.住房
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